Arbetslösheten i Eskilstuna har enligt arbetsförmedlingens sätt att räkna nått över 14 procent och stiger vecka för vecka. Framför allt ökar arbetslösheten kraftigt i åldrarna upp till 30 år vilket är mycket oroande. Trenden i den ökande ungdomsarbetslösheten måste omgående stoppas för att säkerställa trygghet i samhället, motverka utanförskap och skapa förutsättningar för utveckling.

Alla är vi nog ense om att det är nya jobb som krävs men hur går det till?

Att locka etableringar av stora arbetsgivare är som vilken säljprocess som helst. Man måste helt enkelt kunna erbjuda något som är bättre än det som konkurrenten som är näst bäst tillhandahåller. Om förutsättningarna är bättre i Eskilstuna än i grannkommunen så kommer etableringar ske här, annars inte. Med den ekonomiska konjunktur som råder så är konkurrensen om stora arbetsgivare hårdare än någonsin.

Vad är det då en stor arbetsgivare vill ha?

• Arbetskraft och bra förutsättningar för sina medarbetare.

• Lokaler anpassade för verksamheten till rätt pris i attraktivt läge.

• Samarbetspartners.

Bra förutsättningar för medarbetare handlar om bra och prisvärda bostäder, relevanta och bra utbildningar, bra sjukvård, attraktioner, trygghet i samhället, låg skatt, låga kommunala taxor och mycket annat. Allt detta är självklarheter. Miljömedvetenheten i Eskilstuna är bra marknadsföring.

Den första frågan och inkörsporten till nya jobb är dock nästan alltid lokaler. Man hyr, köper eller bygger. Låt oss därför göra en snabb överslagsberäkning för de närmaste 20 åren om vad det faktiskt handlar om:

Arbetslösa 2012 vecka 5: 6 730. Befolkningstillväxt 10 000 varav i arbetsför ålder 5 000. Jobb i verksamheter som läggs ner och inte ersätts – 2 100. Arbetstillväxt i offentlig sektor – 1 800. Full sysselsättning (cirka 4 procents arbetslöshet) om 20 år – 2 200. Behov av arbetstillfällen i näringslivet under 20 år 9 830. Det innebär alltså ett behov av cirka 500 nya arbetstillfällen i näringslivet varje år för att nå full sysselsättning om 20 år.

Låt oss nu gå till kärnpunkten. Lokaler.Inga lokaler, inga jobb. Antag som exempel att ett genomsnittligt lokalbehov är cirka 40 kvadratmeter per arbetstillfälle vilket är lågt räknat. Det medför ett behov av cirka 400 000 kvadratmeter lokalyta. Det vill säga cirka 20 000 kvadratmeter varje år. För att det skall vara genomförbart och bli ett faktum måste lokalerna vara välanpassade samt ha ett attraktivt läge med ett konkurrenskraftigt pris.

Var har den kommunala förvaltningen tänkt sig att dessa skall ligga?

För att nya jobb skall bli ett faktum måste planeringen av nyetableringar i näringslivet prioriteras. Det måste prioriteras inom stadsbyggnadsförvaltningen och det måste finnas en aktiv och snabb beredskap för näringslivsfrågor.

Vad sägs, skall vi ha några nya jobb i Eskilstuna, eller?

Anton Varnäs

styrelseordförande Tunafastigheter