Positivt trendbrott på Mälardalens högskola
– Ett långsiktigt strategiskt arbete ligger bakom denna positiva förändring, tror Torbjörn Messing, högskolans jämställdhetssamordnare.
Det är högskolan själva som har summerar året som gått och sammanställt statistik inför årsredovisningen.
Resultatet visar att rekordmånga kvinnor anställdes och tillträdde på höga akademiska positioner under 2009. Två nya professorer anställdes, varav båda var kvinnor. Dessutom befordrades två kvinnor till professorer.
När det gäller antalet kvinnliga lektorer på högskolan ses även där ett trendbrott. Av de tio lektorer som anställdes under förra året var samtliga kvinnor och bland de befordrade lektorerna var 75 procent kvinnor.
- Det här är fantastiska siffror, och dessutom unika i landet. En rolig sak är att Mälardalens högskola gör ett verkligt genombrott i jämställdheten samtidigt som Nobelkommittéerna gör detsamma, säger Ingegerd Palmér, rektor på högskolan.
De positiva siffrorna betyder dock inte att Mälardalens högskola har nått målet och att organisationen nu är helt jämställd.
- Nej, männen inom akademin har fortfarande högre löner och förfogar över större forskningsanslag, säger Torbjörn Messing.
Senaste kommentarerna:
Skrivet 21 jan 2010 15:27 ALF KARLMAN (Ej registrerad)
Vaddå trendbrott? Det är väl bara att högskolestyrelsen utser fler kvinnor till professorer och ger dem högre löner och mer forskningsanslag. Det här är en praktisk fråga och ingen mysticism med svärjelse och rökelse.
Skrivet 21 jan 2010 18:32 Trubbel (Ej registrerad)
Okej, så 25 procent är kvinnor. Hur tillsattes dem? Blev de kvoterade? Fick de en gräddfil till fasta jobb som inte männen fick? Konkurrerade de på en öppen marknad om jobben? Högskolornas så kallade jämställdhetsarbete stinker. Oftast rör det sig om rent omvänd diskriminering.