Ljus framtid för unga i trä- och möbelindustrin

Sverige 27 juli 2021 21:07
Det här är en debattartikel. Åsikterna i texten är skribentens egna.

Grundläggande för en fungerande arbetsmarknad är en balans mellan företagens kompetensbehov och ungdomars studie- och yrkesval. Efterfrågan på influerare, fotbollsstjärnor och TV-programledare är ärligt talat minimal. Drömmar är förvisso bra men glamourfaktorn kan inte förändra verkligheten.

Den som däremot väljer ett praktiskt yrke har alla förutsättningar att skapa sig en ljus framtid med ett tryggt jobb, stimulerande arbetsuppgifter, goda karriärmöjligheter och en bra lön redan från början.


En undersökning som Ungdomsbarometern tagit fram på uppdrag av Trä- och Möbelföretagen visar att hela 58 procent i åldersgruppen mellan 15 och 24 år helst vill jobba med något praktiskt. Pandemin har fått andelen att öka.

Under de senaste 20 åren har många av våra medlemsföretag upplevt betydande rekryteringsproblem. Med växande pensionsavgångar har bekymren förstås blivit alltmer akuta. Rekryteringsrapporten från TMF pekar på att cirka 3 400 personer fick anställning i branschen under 2020. Ett stort antal vakanser behöver fyllas under de kommande åren.


Enligt Ungdomsbarometern är intresset stort för att jobba med teknik, med programmering och med att ”tillverka saker”. Däremot är det relativt få som lockas av att arbeta inom trä- och möbelindustrin.

En förklaring till denna misstro är att vi själva inte tillräckligt tydligt har lyckats beskriva branschen av idag. Programmering, robotar och tekniska innovationer är numera självklarheter på flertalet företag. Vi har det som ungdomar efterfrågar men den informationen har hittills inte riktigt nått fram.


En yrkesteknisk gymnasieutbildning eller en yrkesvuxutbildning inom vår bransch gör risken för arbetslöshet närmast obefintlig. Förutsättningarna för att omedelbart få ett jobb är oftast klart bättre än för elever från ett samhälls- eller ekonomiprogram. Valfriheten finns kvar tack vare möjligheten att längre fram läsa in en högskolebehörighet.

 

Den föråldrade bilden av jobb i trä- och möbelindustrin har gjort att potentiell arbetskraft valt andra vägar. Rubankens och stämjärnets tid är förbi. Högteknologin har gjort sitt intåg. I branschens uppdrag ingår att på ett tidigt stadium underlätta samarbetet med skolan. Företagen behöver i större utsträckning öppna sina portar för praktisk arbetslivsorientering för elever på grundskolan och för gymnasieelevernas arbetsplatsförlagda lärande. 

Vårt bemötande och engagemang kan bli avgörande för ungdomarnas studie- och yrkesval och därmed för branschens rekrytering och utveckling under lång tid framöver.


Henrik Smedmark
Utbildningsansvarig Trä- och Möbelföretagen

David Johnsson
Vd på Trä- och Möbelföretagen 


Ämnen du kan följa