Av tidningsartiklar på både nyhets- och insändarsidorna är det lätt att få intrycket att Eskilstuna pastorat är ett riktigt getingbo av problem och konflikter. För oss som finns i kyrkans vardag är bilden något annorlunda.
Vi ser en arbetsplats där medarbetarna jobbar åt ett gemensamt mål och där arbetsmiljön utvecklas positivt.
Vi är samtidigt väl medvetna om att stora förändringar skapar turbulens. Vi har på kort tid integrerat en landsortsförsamling och stora Eskilstuna församling till ett pastorat. Dessutom har Eskilstuna församling från 1 januari delats upp i tre mindre församlingar för att skapa närhet för församlingsborna och en delegering så att beslut fattas nära medarbetarna. Och detta går givetvis inte obemärkt förbi. Kyrkorådets ambition är att det här kommer att skapa bra förutsättningar för verksamheten, en god arbetsmiljö och en positiv utveckling av församlingslivet.
För att församlingslivet ska fungera måste pastoratet vara en professionell arbetsgivare. Vi kan inte tumma på medarbetarnas rätt till en bra arbetsmiljö, goda utvecklingsmöjligheter och kompetensutveckling som ger möjlighet att växa.
På kyrkorådets initiativ genomförs sedan 2018 mätningar där personalens upplevelser av arbetsmiljö, arbetssituation och ledarskap identifieras. Med dessa som utgångspunkt arbetas det inom församlingar och pastorat med ett förbättringsarbete.
Vi är i kyrkorådet trygga med att pastoratsledningen och församlingsledningarna tar ansvar för att vara en professionell arbetsgivare och att de beslut vi fattat liksom lagstiftningen följs konsekvent och korrekt. Det innebär att pastoratet hanterar de enskilda personalärendena med den sekretess som varje människa har en självklar rätt till. Det handlar om hänsyn till alla anställda i Eskilstuna pastorat. All information kan inte vara öppen för alla att ta del av, då den kan skada den eller de det berör.
Vi arbetar vidare med att säkerställa att den nya organisationen kommer på plats och att dess intentioner förverkligas. Vi arbetar för att människor ska kunna mötas i församlingsgemenskapen – att få fira gudstjänst tillsammans, ägna oss åt mission, undervisning och diakoni.
Kyrkorådet kommer att arbeta vidare med att ha fokus på arbetsmiljöfrågorna, då det är kyrkorådet som ytterst är ansvarig för dessa.
Lars G Linder
Ordförande i kyrkofullmäktige
Christina Andersson
Tillförordnad ordförande i kyrkorådet
Lili Assi
Vice ordförande i kyrkorådet