Strängnäs har fantastiska förutsättningar att utvecklas till en långsiktigt hållbar kommun, såväl miljömässigt som socialt och ekonomiskt. En kommun belägen i hjärtat av Mälardalen, dit personer flyttar, där nya jobb skapas och folk lever allt längre.
Trots detta kan vi konstatera att vi, efter flera års nedskärningar (av M+S) inte når upp till något av kommunens mål för skola, omsorg, samhälle och medarbetare. Kommunen saknar dessutom ett mål för sina klimatutsläpp, trots den nödvändiga omställning som ligger framför oss.
Nedskärningarna går ut över såväl personal som elever och brukare. Antalet anställda som väljer att lämna kommunen för en annan arbetsgivare ligger de senaste åren på en dubbelt så hög nivå mot normalt. Även sjukfrånvaron fortsätter att öka från redan oacceptabelt höga nivåer. Förra året landade den totala sjukfrånvaron på 10,2 procent vilket är högst i Sverige.
Utöver att sjukskrivingarna orsakar lidande för de drabbade och att det försvårar i konkurrensen om nyckelkompetenser, driver nuvarande personalpolitik enorma kostnader för sjukskrivningar och rekryteringar.
Miljöpartiet väljer därför att i vår budget fokusera på konkreta förbättringar gällande bemanning och kvalitet där det gör störst skillnad, i skolan och äldreomsorgen, samt på en rejäl klimatinvestering.
Vår budget går plus och låneskulden minskas. För att finansiera detta sparar vi in 5 miljoner kronor på Strängnäs Business Park, 1,5 miljoner kronor på kommunledning, 1 miljoner kronor på kommunikation och höjer skatten med 30 öre.
Strängnäs kommun lägger i dag redan 13 miljoner kronor mindre på undervisning i grundskolan än förväntat och har lägre lärartäthet än de flesta kommuner. M+S budget innebär en sänkning av elevpengen med 9 miljoner ytterligare. Med tanke på arbetsmiljön, de höga sjuktalen, personalflykten och skolinspektionens kritik så anser vi att detta är vansinne. Vi höjer istället elevpengen med 16 miljoner kronor i form av en fördubbling av den socioekonomiska ersättningen.
I Strängnäs har vi en betydligt lägre bemanning på våra äldreboenden än riksgenomsnittet. Det märks även i att vi har väldigt höga sjukskrivningsnivåer och att vi tillhör de sämsta kommunerna i Sverige när det gäller nöjdhet hos de boende. Vi riktar därför 5 miljoner kronor till ökad bemanning på särskilt boende och för att skapa fler platser med demensbemanning.
Kommunen har i dag, trots den stora omställning som ligger framför oss, inget mål för klimatutsläppen. Vi lägger till ett mål med sikte på att bli en klimatpositiv kommun senast år 2030 och gör en rejäl klimatsatsning på 10 miljoner kronor för konkreta klimatreducerande åtgärder.
Ragnar Lindén (MP)
Strängnäs