Det är sommarlov för landets skolelever. Långa lediga veckor innan terminen drar igång igen i augusti. Men frågan är vilken verklighet som väntar barn och elever när de kommer tillbaka i höst? Lärarbristen är akut och tomma katedrar och vakanta tjänster är en verklighet på många skolor och förskolor. Det krävs krafttag och beslutsamhet för att råda bot på den svenska lärarbristen.
Föreställ er följande: Ditt barn börjar i första klass. Förväntan är stor, nytt klassrum, nya utmaningar. Skolplikt och på allvar nu. Men läraren som ska ledsaga eleverna genom skoldagarna finns inte där. Det är tomt framme vid tavlan. Ingen behörig lärare har sökt tjänsten. Ingen behörig lärare kan hoppa in. Kvaliteten på undervisningen och det som ska bli startskottet på utbildningsresan haltar. Tvärnitar rentav.
Det här är verkligheten på många skolor här i Eskilstuna kommun när terminen drar igång efter sommarlovet. Just nu arbetar rektorer febrilt för att rekrytera personal. De sliter för att hitta behöriga sökande till de utlysta tjänsterna, men de kan inte anställa lärare som inte finns. Det saknas 65 000 lärare i Sverige. Det är den svenska lärarbristen. Den slår hårt och den drabbar framför allt de som redan haft svårt att rekrytera. Skolor med stora utmaningar, elever som behöver oss allra mest.
Den svenska lärarbristen är inget att rycka på axlarna åt. Finns det inte lärare som undervisar våra barn och elever drabbar det hela samhället. Den start barnen får följer dem hela vägen genom skolsystemet och ut i arbetslivet. Det påverkar kompetensförsörjning, företagens möjligheter att rekrytera och kvaliteten i välfärden.
Lärarförsörjningen kan bara klaras om alla aktörer på alla nivåer tar ansvar. Den politiska fejden om skolan måste upphöra. Alla politiska partier måste sluta upp kring skolan. Det finns inte tid för fler drastiska reformer och förhastade experiment. Vi behöver arbetsro och politisk långsiktighet. Beslutsfattare i Eskilstuna kommun måste fortsätta satsa på lärares löner, rensa i arbetsbördan och styra upp möjligheterna till karriär och kompetensutveckling. Ni måste bli attraktiva lärararbetsgivare helt enkelt.
Det är vi lärare som framtidssäkrar Sverige. Det är vi som undervisar morgondagens ingenjörer, företagare och sjuksköterskor. Om vi vill behålla vår status som en kunskapsnation går det inte längre att blunda för det gigantiska hot som den svenska lärarbristen utgör. Nästa år väntar en avtalsrörelse och ett val. Här finns alla chanser för politiker och arbetsgivare att ta ansvar. Att garantera förutsättningar så att varje elev i hela landet får mötas av behöriga och utbildade lärare.
Johanna Jaara Åstrand
ordförande för Lärarförbundet
Cecilia Rahbek Nöhr
ordförande för Lärarförbundet Eskilstuna