83 procent, en procentenhet fler än föregående år, av landstingets närmare 7 000 anställda besvarade förra årets medarbetarenkät. Andelen av de svarande som rekommenderar sin arbetsplats var 89 procent, drygt två procentenheter fler än 2016. Färre uppgav arbetsrelaterad utmattning, fler uppgav bättre socialt klimat och bättre återkoppling.
– Nu måste vi alla hjälpas åt att sprida detta och arbeta vidare för att rekrytera fler duktiga medarbetare framöver, fortsätter Jacob Sandgren.
Medarbetarenkäten har genomförts varje år sedan 2012 och resultaten har långsamt blivit bättre och bättre.
– Det är en otroligt positiv utveckling. Särskilt glad blir jag över den stora andel av medarbetarna som rekommenderar andra att söka sig till oss. Jag kan konstatera att det lönar sig att enträget arbeta med systematiskt förbättringsarbete vilket inspirerar oss ännu mer att tillsammans med alla medarbetare stärka det som fungerar och belysa det vi vill förbättra, säger Kajsa Fisk, personaldirektör i landstinget, i ett pressmeddelande.