Så i rättvisan namn blev vi nu av med våra förmåner. Det är konstigt med rättvisan, att den bara är från ena hållet. Jag som barnskötare tycker det är orättvist att visa yrkesgrupper kan jobba hemifrån och på det viset slippa karens och sjuklön, men det är tydligen inte orättvist och det är heller inget Marie Svensson (S) eller någon annan vill svara på. På vilket sätt kommer jag ersättas för att jag inte kan arbeta hemifrån? Vi i omsorgen kanske kunde få slippa karensen 3-4 gånger under året, eller ännu bättre helt? Under coronapandemin fick tjänstemän möjligheten att arbeta hemifrån för att minska smittspridningen och man tog bort karensen under en tid. Nu när covid är under kontroll kan tjänstemän fortfarande arbeta hemifrån, men karensen är tillbaka trots att vi inom omsorgen fortfarande utsätts för allehanda smittor, som RS, magsjuka, mykoplasma och influensa.
I underlaget står det att vår förmån kostat pengar. De två timmarna arbetstidsförkortning har tagits ut på tid då man inte har varit schemalagd i barngrupp. På klämdagen är många barn lediga, så de flesta har kunnat vara lediga utan att det påverkat varken barn eller vårdnadshavare och de ordinarie som behövt arbeta har fått ta ledigt en annan dag då verksamheten tillåtit. Så vad är det som kostat?
Att det påstås att våra förmåner har påverkat kvaliteten negativt känns för mig som en allvarlig kränkning och kräver en bättre förklaring. På vilket sätt har detta påverkat förskolans kvalitet? I Kuriren säger Marie Svensson att på samma arbetsplats kan vi ha olika villkor, vilka avses då?
Slutligen undrar jag på vilket sätt de nya förmåner kommunen ska se över ger rättvisa och likvärdighet för alla. Det är bra att kommunen vill satsa på miljö och hälsa, men hur ska ni till exempel skapa förutsättningar för oss att använda den planerade utvecklingen av friskvårdstimmen? Det enda rätta är att ta bort den och erbjuda friskvårdspeng för alla.