Trots lågkonjunktur dyker frågan om kompetensbrist ständigt upp i debatten. Ofta med tillägget att Arbetsförmedlingen inte gör tillräckligt för att avhjälpa den. Och vi kan alltid göra mer och bättre. Men en del av lösningen ligger betydligt närmare: att arbetsgivarna anställer den kompetens som finns tillgänglig.
I Sörmland har 5 713 personer i skrivande stund varit utan arbete en längre tid. I september kunde drygt 300 av dem ta jobb som vårdbiträden, 40 personer kunde köra lastbil och nästan 30 sökande hade kompetens inom mjukvaru- och systemutveckling. Det faktum att de varit arbetssökande en tid gör också att de kvalificerar sig till olika typer av stöd, en ekonomisk morot för arbetsgivaren.
Det finns flera typer av stöd som riktar sig till den som anställer någon som står en bit från arbetsmarknaden eller just kommit till Sverige. Nystartsjobb är ett exempel, etableringsjobb är ett annat. Lite olika villkor gäller för de olika stöden, men alla finns för att ge arbetsgivare och arbetstagare en chans att mötas. Många gånger finns dessutom möjlighet till praktiklösningar för att lära känna varandra.
Bredda urvalet till nästa rekrytering, våga ge någon en chans och hitta rätt person till verksamheten! Ta tillvara all kompetens!
Det handlar om motiverade människor med erfarenhet och vilja att göra nytta i samhället. Information och kontaktvägar finns på arbetsformedlingen.se. På Arbetsförmedlingen i Södermanland står vi redo för alla arbetsgivare som vill veta mer.