Förr var det ett "kall" att vara sjuksyster och doktor. En yrkesgrupp som man då kunde vända sig till med stort förtroende. De var mycket kunniga och noga i sin utövning. 

Hur blev det sen? Jo, på grund av undermålig personalvård, dålig schemalogistik och överbeläggningar flydde våra duktiga sjuksystrar till "bemanningsföretag"! Detta för att få en högre lön och bättre anställningsvillkor. 

Men en del kan se det som ett svek. Att regionen/tidigare landstinget genom detta gynnar bemanningsföretagen då de anlitar dessa. I utbyte får regionen "komma-och gå-personal" till höga kostnader. Kostnader som betalas med våra skattepengar! 

Det måste till drastiska åtgärder! Tänk om! Vi måste ha fast personal som är utbildad, har erfarenhet och behärskar svenska språket i tal och skrift.