Replik på två tidigare sampublicerade insändare av signaturerna "Uskan" och "Kingen", som båda reagerade på tidningens rapportering om en brottsdömd chef inom Eskilstuna kommun.
Eskilstuna kommun är Sörmlands största arbetsgivare med cirka 9 000 anställda. De allra flesta gör ett fantastiskt jobb och bidrar till att utveckla kommunens verksamheter. Men ibland händer det att medarbetare gör saker som inte stämmer överens med arbetsgivarens förväntningar.
Det kan bero på många olika faktorer, arbetsrelaterade eller privata, och få olika konsekvenser för våra verksamheter. När det inträffar tittar vi alltid på fakta i det enskilda fallet, gör en bedömning och vidtar åtgärder.
För att göra så sakliga bedömningar som möjligt i enlighet med lagar, regler, rutiner, praxis, oavsett om det är en undersköterska, lärare eller chef är det alltid flera olika funktioner inblandade och ibland tar vi också stöd av vår arbetsgivarorganisation, Sveriges kommuner och Regioner (SKR).
När det gäller narkotika och välfärdskriminalitet ser vi allvarligt på det. Kommunen ska kunna erbjuda trygga och säkra arbetsplatser och erbjuda bra välfärdstjänster till invånarna.
Samtidigt vill jag betona att bakom varje rubrik finns det alltid en människa, och många gånger en uppskattad medarbetare och kollega som ibland utfört handlingar som inte är förenliga med en fortsatt anställning i Eskilstuna kommun, medan det i andra fall kan det vara möjligt att fortsätta i en annan roll. Oavsett om man är undersköterska, lärare eller chef.