Många chefsbyten, ekonomiska besparingar och en minskad personalstyrka anges som möjliga förklaringar till den allt högre sjukfrånvaron inom kommunens skolverksamhet. Det framgår av barn- och utbildningsnämndens första delårsrapport för 2018, som ska tas upp på sammanträdet den 29 maj.
[fakta nr="2"]
Tidningen har skrivit flera artiklar om den höga sjukfrånvaron inom Strängnäs kommun; något som åtgärder för att hämta hem det 11,3 miljoner kronor stora underskott som ekonomerna flaggade för i samband med månadsavstämningen i mars.