- Vi har hanterat problemen och kommit överens. Numera finns ingen kritik mot arbetsmiljön.
Ni har en konsult inne?
- Ja, vi har haft en, men det arbetet avslutades nyligen.
Vad ska ni göra?
- Just nu förändrar vi organisationen, det är ett led i att skapa en bättre arbetsmiljö. Det arbetet innebär naturligtvis en del förändringar och då blir det oro bland både församlingsbor och anställda. Det är en oro man måste arbeta sig igenom. Och det har vi gjort på ett pedagogiskt sätt under hela våren.
Men ni har knappt några präster kvar?
- Att det är svårt att få tag på präster är verkligen inget specifikt för Eskilstuna, det är tomt på komministertjänster överallt, särskilt i församlingar med ungefär samma storlek som de vi har i vårt pastorat.
Det lär vara svårt att upprätthålla grundverksamheten?
- Nej, så är det verkligen inte.
Så tillgången på präster är inget problem?
- Nej, inte för oss, möjligen i semestertider, men till hösten är bara en komministertjänst vakant, det betyder att vi har tio komministrar allt som allt.
I prästernas skrivelse talas om att en "rädslans kultur" råder i församlingen. Hur ser du på det?
- Det får stå för de som skrivit brevet, det är ingenting som vi arbetar med i vår organisation. Jag kan för övrigt inte kommentera de påståendena eftersom det handlar om arbetsmiljö.
Du kan inte kommentera?
- Jag har hanterat det som står i brevet, för mig är det historia.
Så du känner ingen oro framåt?
- Nej, verkligen inte. Den oro jag har handlar om Svenska kyrkans brist på präster framåt och hur vi ska stötta de som vill gå vidare i sitt kall och utbilda sig.