"Att tillsammans med företag bygga en utbildning är en process som verkligen gynnar alla parter", berättar Marica Anderbrink, utbildningssamordnare på Komvux (t.h). Här tillsammans med Veronica Haugdahl Eklind, rektor på Komvux (t.v).
Genom samarbete mellan utbildningsinstitutioner och företag kan utbildningar skräddarsys för att möta det kompetensbehov som finns på arbetsmarknaden – en strategi som visat sig vara mycket framgångsrik. Ett lysande exempel på detta är samarbetet mellan Komvux och Eskilstunaföretagen ASSA ABLOY, CH Industry och Eskilstuna ElektronikPartner som resulterat i en helt ny yrkesutbildning till montör med start i maj.
— Utbildningen är en kombinationsutbildning, vilket innebär att eleverna får den kunskap som en montör inom industriteknik kan tänkas behöva, samtidigt som de lär sig både grundläggande svenska och yrkesspråket genom stöd av SFI-lärare. Man lär sig språket i ett meningsfullt och praktiskt sammanhang. På det sättet kan vi erbjuda en skräddarsydd yrkesutbildning som möter företagens specifika krav sett till både språk och yrkesmässiga kunskaper, berättar Veronica Haugdahl Eklind, rektor på Komvux.
Vill du veta mer eller engagera dig i utbildningssamarbeten? Klicka här!
För att säkerställa att utbildningen är i linje med de framtida arbetsgivarnas behov, har företagen själva varit involverade i utformningen av kursprogrammen.
— Vi har sedan i höstas haft en öppen dialog om vad det är vi efterfrågar och har fått möjlighet att se det planerade kursprogrammet. Därefter har vi fått komma med synpunkter för att göra det så relevant som möjligt. Det är viktigt att utbildningen leder till anställning och som företag är detta en otrolig chans att påverka och säkerställa att vi får den kompetens vi behöver, menar Mats Lavrell på ASSA ABLOY.
Mikael Joki från Eskilstuna Elektronikpartner tillägger:
— En annan viktig aspekt är språkutbildningen. Det krävs tålamod, noggrannhet och fingerfärdighet för det vi tillverkar, men även förståelse av instruktioner gällande det man monterar. Svenskan är otroligt viktig för att kunna arbeta säkert och effektivt i team. Vi ser att kombinationen av språkutbildning och yrkesutbildning är avgörande för att våra medarbetare ska kunna prestera på topp.
De engagerade företagen ser samarbetet med Komvux som en unik möjlighet att kunna påverka framtidens kompetens, men även som en chans att rekrytera nya talanger.
Även arbetsplatsförlagt lärande spelar en central roll i utbildningen.
— För oss är det lätt att erbjuda praktikplatser till elever. Vi ser att vi har ett behov av kompetens för att säkra framtiden, och detta är ett unikt tillfälle att kunna vara med och styra hur den kompetensen kan se ut. Praktikplatserna ger oss också möjlighet att tidigt identifiera och rekrytera talanger, menar Daniel Serrander, CH Industry.
Läs mer om hur Du kan vara med och utbilda Eskilstunas framtida talanger!
Dialogen mellan utbildningsinstitutioner och lokala företag är a och o för att skapa en utbildning skräddarsydd efter det kompetensbehov som efterfrågas.
Samarbetet mellan Komvux och företagen har visat sig vara en mycket fördelaktig lösning.
— I drygt tre år har Eskilstuna kommun; Näringslivsavdelningen och Komvux samarbetat med Fabriksföreningen i projektet Kompetensbehovsplan Eskilstuna för att säkra kompetensförsörjningen inom teknik, industri och IT. Ett större antal djupintervjuer har genomförts för att lyssna in vilka kompetensbehov som finns och där framkom bland annat ett behov av montörer. Att tillsammans med företag bygga en utbildning är en process som verkligen gynnar alla parter, berättar Marica Anderbrink, utbildningssamordnare på Komvux.
Hon fortsätter:
— Det är ett perfekt sätt för företag att skapa en rekryteringsbas där de kan skola in elever via praktik i sin egen verksamhet och ha en öppen dörr för att kunna anställa.
Fördelarna för företagen är många. Genom att engagera sig i utbildningssamarbeten med Komvux kan de:
- Säkerställa rätt kompetens: Företagen får möjlighet att påverka utbildningens innehåll och säkerställa att den matchar deras specifika behov.
- Rekrytera motiverade medarbetare: Praktikplatserna ger företagen en chans att tidigt identifiera och rekrytera framtida medarbetare.
- Stärka sitt varumärke: Genom att engagera sig i utbildning och samhällsutveckling stärker företagen sitt varumärke och visar att de tar ansvar.
- Öka effektiviteten: Medarbetare som har rätt kompetens och språkkunskaper kan arbeta mer effektivt och säkert.
- Bygga långsiktiga relationer: Samarbetet med utbildningsinstitutioner skapar långsiktiga relationer som kan vara värdefulla för framtida rekryteringar och kompetensutveckling.