På plats från Strängnäs kommun fanns Catharina S:t Cyr, ordförande barn-och utbildningsnämnden.
– Vi har bjudit in Industriarbetsgivarna för att diskutera konkurrenskraft, kompetens och teknisk utveckling inom svensk industri. Det ska bli intressant och efteråt får de såklart en rundvandring på Åkers Sweden, sa Jörgen Hedström, vd på Åkers Sweden.
På plats var Per Hidesten, vd på Industriarbetsgivarna, presschef Ebba Fredin, kommunikationschef Marina Lähteenmaa, jurist Christian Rimmerfeldt och Jesper Hedin, expert på kompetensförsörjning.
Från Strängnäs kommun fanns även Catharina S:t Cyr och Christine Blomqvist Gyllby.
Åkers Sweden presenterade hur deras arbete ser ut och hur svensk industri står sig mot den utländska industrin. Frågor som rörde digitalisering, kompetens och arbetskraft togs upp.
– Vi är stolta över arbetet som vi genomfört senaste åren och det hade aldrig gått utan det engagemanget som finns hos våra anställda, sa Jörgen Hedström.
Åkers har flera mål och stora visioner inför kommande år och under en längre tid har man diskuterat var man hittar rätt kompetens. Hur får man in fler kvinnor och fler från den yngre generationen in i industrin?
Tillsammans framgick det att det finns kritiska punkter. Det är brist på expertiskompetens och att flera verksamheter har svårt att nå ut med sin information.
Under eftermiddagen gick mötet med Industriarbetsgivarna av stapeln. Här presenterar Ulrika Scherberg, HR manager på Åkers Sweden, strategier och kompetensförsörjning.
I Strängnäs kommun har man samarbeten med just Åkers Sweden där man tar in praktikanter från olika skolor. Under 2023 gick företaget 50 miljoner plus. Åkers Sweden berättade att de ser stolt på sin framtid och sitt arbete under 2024.