– Det här är en riktigt stor satsning som innebär att vi nu jobbar för att kunna anställa 500 personer med extratjänst inom kommunkoncernen, säger Fredrik Krait, områdeschef för arbete och försörjning vid arbetsmarknads- och vuxenutbildningsförvaltningen.
Som namnet antyder handlar det om att utföra olika arbetsuppgifter som en extra resurs i olika verksamheter.
– Variationen är bred, det kan exempelvis röra sig om att vara en extra hjälpande hand inom skola och vård. Att bistå med allt från städning till administrativa uppgifter.
Den aktuella typen av anställning har förekommit som arbetsmarknadsåtgärd tidigare, bland annat under namnet Fas-3. Avsikten från regeringen denna gång är att skapa fler arbetstillfällen för nyanlända och långtidsarbetslösa för att stärka deras ställning på arbetsmarknaden. 500 miljoner kronor har avsatts och i Eskilstuna har hittills 85 personer av de planerade 500 anställts.
Kommunen får pengar från Arbetsförmedlingen och den anställde får lön i enlighet med ingångslönen i Kommunals kollektivavtal. För kommunen innebär åtgärden en ekonomisk uppsida i form av minskade kostnader för bland annat försörjningsstöd, en utgiftspost som ökat kraftigt under senare år.
Varje månad får cirka 2500 hushåll i Eskilstuna försörjningsstöd. Ytterligare 700-900 hushåll är av och till beroende av stöd. Ungefär 1700 hushåll i Eskilstuna uppges befinna sig i ett permanent behov av försörjningsstöd.
Under 2020 uppgick kommunens kostnader för försörjningsstöd till 236 miljoner kronor, 50 miljoner mer än vad som hade budgeterats.
– Beräkningar som gjorts visar att kommunen sparar 48 miljoner kronor om 500 får extratjänst under tolv månader.
Förutom att uppfylla något eller några av de arbetslöshetskriterier som finns måste den som kommer i fråga för en extratjänst vara "rätt person" för jobbet.
– Innan någon anställs genomförs en omfattande matchningsprocess. Vi gör intervjuer för att få reda på vad personen har för bakgrund, utbildning och intressen. Det finns ju ett långsiktigt syfte med placeringen, att den som får en extratjänst kan bli aktuell för anställning eller vidareutbildar sig inom området för att stärka möjligheten till anställning.
Den övervägande majoriteten av de som är aktuella för att få en extratjänst är nyanlända.
– Bland inrikesfödda är andelen långtidsarbetslösa låg.