Med anledning av coronaviruset har order om att stanna hemma vid sjukdomssymptom, tvätta händerna samt undvika både resor och sociala kontakter i största möjliga mån blivit vardag.
Och flera arbetsgivare har beordrat sina medarbetare att jobba hemma, andra uppmuntrat och uppmanat sina anställda att inte åka till jobbet, allt för att minska smittspridningen, och efter rekommendationer från Folkhälsomyndigheten.
"De arbetsgivare som har möjlighet att låta anställda arbeta hemifrån kan överväga att rekommendera detta. Det skulle kunna ha en viss dämpande effekt på smittspridningen och på så vis avlasta sjukvården", skriver Folkhälsomyndigheten.
Men i Eskilstuna kommun, med drygt 10 000 anställda, är beskeden olika.
Tidningen har pratat med flera olika personer på olika förvaltningar som känner eller har känt att de inte tillåts att jobba hemifrån trots att deras arbete på respektive förvaltning skulle kunna skötas på distans med samma resultat.
En verksamhetschef på en av förvaltningarna ska ha motiverat beslutet till sina kontorsanställda om att de ska finnas på plats "för att det inte ska se tomt ut" på arbetsplatsen, enligt de personer tidningen pratat med.
– Vi kan göra vårt arbete minst lika bra hemifrån och enligt mig så går kommunen emot de rekommendationerna som finns om att man ska jobba hemifrån om det är möjligt. Framför allt nu när Sörmland är ett av de värst drabbade av coronaviruset i Sverige och vi ska minska smittspridningen så mycket som det går, säger en kommunanställd som vill vara anonym.
Vissa förvaltningar har dock ändrat sina riktlinjer efter påtryckningar från anställda, enligt uppgifter till tidningen. Men det finns även andra förvaltningar inom kommunen där de anställda inte kan sköta sitt arbete hemifrån.
Lena Lundberg, administrativ direktör på kommunledningskontoret och ställföreträdande för kommundirektör Tommy Malm som är på semester, svarar i ett mejl att det inte finns någon generell regel för vad som gäller för hemarbete för kontorsanställda inom kommunen.
"Vi har tagit fram en anvisning för kommunens verksamheter där chef och medarbetare i dialog ska avgöra om hemarbete är möjligt. Vi reglerar inga detaljer centralt. Mig veterligen har vi inte övervägt om arbetsplatsen ska se tom ut eller inte, det har inte varit en grund för ställningstagande", skriver hon.