– Jag kände mig väldigt nöjd med mina prestationer där och kände att jag behövde fokusera på andra saker. Jag har studerat arbetslivspsykologi på distans vid Mälardalens högskola under januari och har haft mycket tid att fundera, säger Elena Hallin.
– Jag har egentligen alltid velat starta eget, ända sedan jag drev UF-företag i gymnasiet. Men det handlar ju också om att hitta sin passion i något operativt, och eftersom jag sedan några år tillbaka har gjort det just inom rekrytering så är detta ett helt naturligt steg för mig att ta. Jag vill även driva saker exakt så som jag vill och därför väljer jag att inte ta en anställning just nu.
Elena slutade på OnePartnerGroup i januari efter att ha jobbat på företaget i två och ett halvt år. OnePartnerGroup Mälardalen sysslar med både bemanning och rekrytering där Elena under denna period även har skött företagets alla rekryteringsuppdrag. Elenas eget företag EH Recruiting ska enbart ägna sig åt rekrytering/headhunting.
– Av den enkla anledningen att det är det jag brinner för, och har brunnit för länge, säger hon.
– Jag tror ju starkt på att man verkligen behöver vara passionerad i det man gör för att orka sig igenom även tuffa perioder. Att arbeta med rekrytering och headhunting och inte nischa sig inom ett specifikt område, gör att man hela tiden utvecklas och lär sig nya saker, vilket gör att arbetet aldrig på något sätt blir monotont – varje rekrytering är verkligen unik.
Elena menar att det blir allt svårare för företag att hitta och attrahera rätt kompetens.
– Precis som man nu för tiden outsourcar mycket annat så anser jag att det är klokt att göra detsamma med rekryteringar så att man kan fokusera på sin egen kärnverksamhet.
Vad erbjuder EH Recruiting?
– Dels fullskaliga rekryteringar, det vill säga allt arbete från ax till limpa i en rekryteringsprocess. Men också delprocesser som second opinion, search, annonsering/marknadsföring, testning och referenshjälp. En del företag vill hantera sina rekryteringsprocesser själva, men gärna få en second opinion på slutkandidaterna de själva har hittat, eller omvänt - de har svårt att hitta kandidaterna och behöver hjälp med searchdelen men vill sedan ta vid själva. EH Recruiting kommer också att erbjuda rådgivning inom rekryteringsområdet för de företag som vill rekrytera själva, men vill finslipa sina processer och få råd på vägen.
Hur skulle du vilja beskriva den perfekta matchningen?
– Den perfekta matchningen är när så mycket det bara är möjligt stämmer överens mellan en kandidats önskemål på sin arbetsgivare och företagets önskemål på kandidat. Det bästa jag vet är när man vid uppföljningar flera år efteråt får höra att kandidaten och företaget fortfarande utvecklas tillsammans.
EH Recruiting startar sin verksamhet i mars. Initialt jobbar Elena ensam med sitt företaget, men hon är säker på att hon på sikt kommer att anställa fler rekryteringskonsulter.
– Mitt långsiktiga mål med företaget är att skapa en långsiktig hållbarhet, att finnas med mina kunder såväl i högkonjunktur som i lågkonjunktur och ha många långsiktiga relationer. Jag har inget intresse av att EH Recruiting ska bli det största rekryteringsbolaget i Eskilstuna och Mälardalen, för störst är inte alltid bäst. Däremot ska EH Recruiting vara det bolag som levererar bäst kvalitet, såväl gällande kandidater som servicenivå.
– När EH Recruiting har vuxit till sig lite vill jag även via det här bolaget bli partner till UF och bidra både som sponsor och som rådgivare, eftersom jag vill ge tillbaka till det som en gång fick mig att börja drömma om att driva eget. Sverige behöver fler unga entreprenörer framöver, så är det bara.