I måndags kväll satt hon och flera kollegor bänkade framför skärmarna för att chatta med, vad de hoppas kan bli, ett gäng framtida arbetskamrater.
– Vi hade digitala rekryteringsträffar i hela länet och polisen i både Nyköping och Katrineholm var också med. Totalt hörde 300 personer av sig, varav hälften till oss i område Eskilstuna/Strängnäs, säger Elenore Ingårda.
Som vi tidigare berättat håller polisen kontinuerligt rekryteringsträffar och blåljusdagar. På grund av coronaläget valde man att flytta mötet till den digitala världen.
– Det funkade förvånansvärt smidigt och det var kul att så många hittade till oss. De flesta hörde av sig på Facebook, men också via Instagram-stories.
Många frågor handlade om vad som krävs för att bli antagen till polisutbildningen, hur rekryteringen går till och hur yrket ser ut.
– Det var också flera som var nyfikna på våra civila tjänster och hur man bäst förbereder sig inför testerna.
En och annan 35-åring en som undrade om de var för gamla för att söka till polisutbildningen kan andas ut.
– Vi har ett generöst åldersspann och det kan vara till fördel att ha lite erfarenhet.
Skulle virustiderna vara över i höst kan det mycket väl bli en ny rekryteringsträff – fast i traditionell form.
Även om ett digitalt möte aldrig kan jämföras med ett fysiskt så är vi nöjda med utfallet. Nu vet vi att det funkar, säger Elenore Ingårda.