40-åring misstänks ha anställt svart arbetskraft

En man i 40-årsåldern misstänks ha anställt några personer på sin bilfirma, trots att de inte hade rätt att vistas i Sverige eller saknade arbetstillstånd. Nu åtalas han.

En man i 40-årsåldern misstänks ha brutit mot utlänningslagen då han ska ha haft tre personer anställda på sin firma trots att de inte hade rätt att vistas i Sverige.

En man i 40-årsåldern misstänks ha brutit mot utlänningslagen då han ska ha haft tre personer anställda på sin firma trots att de inte hade rätt att vistas i Sverige.

Foto: Janerik Henriksson/TT

Eskilstuna2020-12-18 21:06

Företagaren som är bosatt i Eskilstuna och har ett bolag som sysslar med bilar åtalas nu för brott mot utlänningslagen. Stämningsansökan som åklagaren har skickat in till tingsrätten innehåller också punkten "särskild talan enligt utlänningslagen" där åklagaren vill att tingsrätten ålägger företaget att betala en särskild avgift på totalt 186 000 kronor. Enligt åklagaren har bilföretaget inte vidtagit de åtgärder som räknas upp i vissa paragrafer i utlänningslagen för att förvissa sig om att personerna haft rätt att ta anställning i bolaget.

Enligt åklagaren har företagaren brutit mot lagen eftersom han anställt tre namngiva män från ett annat land. Åklagaren anser att de tre männen inte har haft rätt att vistas i Sverige – eller att de haft rätt att vistas i Sverige – men har saknat arbetstillstånd. De tre männen har varit anställda under olika tidsperioder mellan 28 augusti 2018 och 12 februari 2019.

Företagaren har nekat till brott i förhör.

Åklagaren har enligt stämningsansökan, både muntlig och skriftlig bevisning som ska styrka brottsmisstankarna.

Bland annat har två poliser från rörliga kontrollgruppen vid Gränspolisen i region öst gjort observationer vid en arbetsplatsinspektion på företaget.

Det finns också skrivelser från Migrationsverket som ska bevisa att de tre männen har saknat arbetstillstånd i Sverige – och anställningskontrakt som ska visa att de varit anställda på företaget i Eskilstuna.

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!