Arbetsförmedlingen har beslutat att ställa in alla betalaningar till Personalstrategerna. Beslutet kan få långt gående konsekvenser. I företagets JO-anmälan står det att Arbetsförmedlingen riskerar att "...tvinga ett stort välmående bolag i konkurs..."
— Det är naturligtvis en risk för ett företag när den största leverantören ställer in betalningarna. Det skulle det vara för alla företag, säger företagets vd Per Fredriksson.
I augusti i år riktade Arbetsförmedlingen ett hårt slag mot Personalstrategerna när myndigheten valde att riva upp 26 av 36 avtal med företaget. Avtalen gällde rehabiliteringstjänster som företaget levererade till förmedlingen.
Några månader senare slog Arbetsförmedlingen till igen. Inte nog med att företaget förlorat avtalen, Arbetsförmedlingen vill också ha ekonomisk ersättning för de kompetensbrister de funnit hos Personalstrategernas handläggare. Arbetsförmedlingens ersättningskrav uppgår till drygt 12 miljoner kronor.
Utredningen av företaget pågår och det slutgiltiga ersättningsbeloppet kan bli högre.
Som en följd av ersättningskravet har Arbetsförmedlingen bestämt sig för att hålla inne med alla betalningar till Personalstrategerna.
Hur ska ni hantera ersättningskravet och de inställda betalningarna?
— Det kan jag inte kommentera ut i media. Det jag kan säga är att vi är ett väl fungerande företag i dag. Vi har även andra kunder än Arbetsförmedlingen.
Hur länge klarar ni er, kan ni betala ut decemberlönerna?
— Ja, det kan vi göra. Vi kan klara oss jättelänge.
Hur ser du på framtiden, kan ni fortsätta samarbeta med arbetsförmedlingen?
— Vi har många avtal med arbetsförmedlingen. Vi erbjuder arbetsförmedlingen tjänster inom en rad områden och gör det på ett väldigt bra sätt.
Personalstrategerna bestrider såväl de upprivna avtalen, ersättningskravet som beslutet att hålla inne betalningar. Företaget har också anmält Arbetsförmedlingen till Justitieombudsmannen då de anser att myndigheten agerat strid med reglerna på en lång rad områden.