I förra veckan berättade EK att kommunen gjort en Lex Sarah-utredning som visade på att det förekommer splittringar inom en personalgrupp på ett äldreboende i Eskilstuna.
Personalen fokuserar inte längre på brukarna och de anställda har inte tillit till varandra, konstaterade utredaren som krävde omedelbara åtgärder. Och nu tycks de ha kommit.
I går meddelade cheferna för äldreboendet att hela arbetsgruppen ska omplacera – helt i strid med fackförbundets Kommunals synpunkter. Åtgärden får kritik från flera håll.
Enligt uppgifter har en vissa ur personalgruppen uppträtt kränkande mot åldringar på boendet.
– Cheferna gör det väldigt lätt för sig, säger en anställd. Man tar bort alla på avdelningen i stället för att åtgärda problemet. Personal som gjort sitt jobb får veta att de har samarbetssvårigheter.
Uppgifter gör gällande att personal lagt sig hos manliga boenden i deras sängar. En kvinnlig anställd har även klätt sig i underkläder som tillhör en boende. Händelsen fotades och lades ut på Facebook. Och kränkande sexuella anspelningar har uttalats till en boende.
Trots att det var anställda på enheten som slog larm om händelserna får alla lämna avdelningen. Vid årsskiftet har de gjort sitt sista arbetspass. Magnus Eriksson är ordförande i vuxenklubben i Eskilstuna.
– Det har inte lösts på ett snyggt sätt. Från chefshåll skulle man ha tagit tag i grundproblemen, och framför allt de som står för dem, säger han.