Det var under vårterminen som Eskilstuna kommun gick ut och sökte fyra mentorer som kan tänka sig att vika tio procent av sin arbetstid för att stötta nyutbildade kollegor.
Tretton sökte tjänsterna och fyra handplockades.
Allra första mötet mellan de 30 nyanställda förskolelärarna och deras fyra mentorer äger rum på tisdag i nästa vecka.
– Vi har sökt och fått 200 000 kronor till det här projektet och vi vet redan nu att det blir en fortsättning även när det är läsåret är över, säger Tina Persson, som är mycket nöjd över att kunna presentera nyheten.
– Det handlar om att ge våra nya medarbetare en god start i förskolläraryrket så de vill stanna kvar i yrket och i Eskilstuna kommun.
En av de fyra handledarna, Ulrika Lindström, hoppas att tror att mötena med förskollärarna ska kunna utveckla sig till givande samtal:
– Det handlar inte så mycket om en vidareutbildning utan mer om att få diskutera och reflektera, och inte minst om att få nätverka lite grand. Bygga upp ett kontaktnät som kan vara bra att ha när man ställs inför frågor som rör allt mellan inskolning och utveckling.
Laget med de fyra mentorerna, som förutom Ulrika Lindström också mönstrar Kristina Eriksson, Ingela Kling och Kicki Lindstrand, har relativt god rutin, men har lite skiftande bakgrunder. Alla fyra har det gemensamt att de skulle velat se systemet med mentorer när de själva var nya i jobbet.