Andreas är en av 13 personer med funktionsnedsättning som hittills fått ett fast jobb , tack vare kommunens satsning "Fler jobb, fler i jobb". Planen är att de så småningom ska bli 150. Så många jobb inom kommunen är öronmärkta för personer med funktionsnedsättning.
– Det finns ett politiskt beslut i botten, säger kommundirektör Pär Eriksson, som tror att satsningen är unik i landet.
– Jag känner i varje fall inte till att någon annan kommun satsat i samma omfattning.
Projektet ska pågå i tre år och eftersom det handlar om tillsvidareanställningar sker det i stort sett inom ordinarie ramar.
– Man blir anställd av enheten. Chefen som anställer blir chef på riktigt och man blir en del av arbetslaget, berättar Patrik Nilsson, enhetschef på vård- och omsorgsförvaltningen.
Men det gäller att skynda långsamt.
– Matchning är en process som måste få ta tid, säger arbetsspecialisten Ingrid Törnquist. Hon har följt Andreas Hellding hela vägen till jobbet i Stadshuset, där hon nu också regelbundet besöker honom.
Den första halvan av jobbsatsningen har vikts för personer med psykiska funktionsnedsättningar. I nästa steg handlar det om jobb för personer med fysiska funktionshinder, något som Pär Eriksson tror kan bli en större utmaning.
– Det finns en risk att vi får kritik för positiv särbehandling, men det är så fall en kritik jag är beredd att ta, fastslår han.
Stadshuset är ingen okänd miljö för Andreas Hellding. Han har redan jobbat där i många år, men då som allt-iallo via kommunens dagliga verksamhet.
Att vara fast anställd, som en av Stadshusets tre vaktmästare, är förstås en helt annan sak. Lönen har som sagt blivit högre, men arbetsuppgifterna har också blivit fler och mer omfattande.
– Jag gillar att hålla snyggt och ordna och fixa, säger Andreas.
Ett annat bevis på att han verkligen är en i gänget kommer den 13 juni. Då går Å-loppet och Andreas är med och springer för det kommunala fastighetsbolaget
I K-fasts egen T-shirt, förstås.