I början av september begärde Per Svanerö, Kommunals huvudskyddsombud, att Djurgårdsskolan skulle åtgärda vad han, och andra fackliga representanter, såg som en rad allvarliga arbetsmiljöproblem kopplade till kraftiga nedskärningar på skolan. Situationen, menade han då, var så allvarlig att skolan på flera punkter bröt mot arbetsmiljölagen.
Under hösten har fack och arbetsgivare haft flera möten kring möjliga vägar framåt. Enligt Kommunal har dock samtalen till stora delar varit fruktlösa.
– Vi har genomgående fått väldigt luddiga svar. Vi kallade till ett extra möte med HR och arbetsgivaren där de lovade återkoppla, dels med minnesanteckningar och med tydliga svar på våra frågor. Det har vi, tre veckor senare, fortfarande inte fått, säger Per Svanerö.
– Personalen går sönder. Två har redan sagt upp sig, en har gått in i väggen och en annan har mått så dåligt att han under arbetsdagen gått hem på grund av stress. Det faller i bitar, precis som vi sagt hela tiden.
Begäran som lämnades in till arbetsgivaren i början av september är en så kallad 6:6a-anmälan, efter arbetsmiljölagens 6 kapitels 6 paragraf. Anser sig facket inte få de svar som efterfrågas finns möjligheten att vända sig till Arbetsmiljöverket och begära tillsyn. Det är detta som nu skett.
– Glappet mellan verkligheten och vad som finns i skolans skriftliga plan är så stort att man varken ser eller hör personalens ohälsa. Man tänker att man har en jättebra plan och kör på den, men personalen upplever ingen skillnad. Många får fortfarande inte ut sina raster. Många frågor hänger fortfarande i luften, trots att man haft sedan augusti på sig.
Per Svanerö hoppas nu att Arbetsmiljöverket ska besöka skolan inom kort.
– Jag vill att de får se hur det ser ut i förskoleklass upp till trean och pratar med personalen som jobbar där, hör deras berättelser och tar del av deras verklighet, eftersom arbetsgivare och arbetstagare har helt olika bilder av verkligheten.
Djurgårdsskolans rektor Kerstin Soläng skriver i ett mejl till tidningen att hon välkomnar beslutet:
"Uppenbarligen är man inte nöjd med det arbete som görs och gjorts hittills och väljer därför att koppla in en myndighet, vilket jag tänker kan vara klokt. Då får vi en korrekt bedömning av vårt handlande och får samtidigt reda på om vi brustit i vårt uppdrag eller ej."