Abir Malas Ep Al Zahabi kommer sakna den dagliga cykelturen till och från det jobb som hon älskar.
– Det är jättekonstigt för det fattas nästan alltid personal och det finns alltid behov av extra stöd och hjälp, säger Abir Malas Ep Al Zahabi, 36.
Hon har arbetat på förskola i tre och ett halvt år och är utbildad barnskötare. Så sent som förra året fick hon en fast anställning.
– Jag älskar mitt jobb och trivs jättebra, säger hon.
Men nu har hon blivit en av de 122 tillsvidareanställda barnskötare som räknas som övertaliga då Eskilstuna kommun krymper förskolepersonalen. Enligt kommunen är neddragningen att räkna som en omställning till följd av färre barn i förskolan, vilket tidningen rapporterat om i flera artiklar.
50 av barnskötarna varslades om uppsägning i slutet av mars medan övriga matchas mot andra tjänster inom Eskilstuna kommun.
– Jag ska omplaceras till något annat jobb i kommunen om det dyker upp något. När vet jag inte, kanske i augusti. Jag vet heller inte om det är ett jobb jag passar för. Om jag tackar nej till det som erbjuds sägs jag upp och blir arbetslös. Det känns hemskt, säger Abir Malas Ep Al Zahabi som tycker livet nu har ställts på ända.
Hon är både ledsen och besviken över situationen.
– Det är klart att vi som valt att utbilda oss till barnskötare inte vill lämna våra jobb. Jag är så stolt över min grupp och hur den har utvecklats. Det känns inte som om de som bestämt detta tänker på barnen i första hand utan bara på ekonomin.
Abir Malas Ep Al Zahabi hyllar dock sin närmaste chef som varit och är ett stöd under processen.
– Min chef har kämpat jättemycket, säger hon.
Eftersom vissa förskolor väntas stänga avdelningar kommer troligen en annan barnskötare, som har längre anställningstid inom kommunen, ta över Abir Malas Ep Al Zahabis tjänst.
– Även hela arbetslag drabbas när personal får sluta eller byts ut. Trygghet och rutiner försvinner, säger hon.
Barnskötaren Abir Malas Ep Al Zahabi i Eskilstuna har arbetat inom förskolan i flera år. Först som vikarie och sedan som tillsvidareanställd. "Jag kommer sakna barnen och mitt arbetslag", säger hon.
En annan barnskötare som nu ska omplaceras uttrycker liknande farhågor:
– Någon från en annan förskola får mitt jobb som barnskötare och ska passa in i ett arbetslag som jobbat ihop länge. Var är barnperspektivet i det hela? Sparar man på barnen när dom är små kommer det kosta när dom är äldre, är det så här vi ska få ordning på skjutande och kriminalitet?
Enligt uppgift ska flera rektorer blivit tagna på sängen kring vilka anställda som måste sluta.
– Vi var säkra på att ingen skulle få gå från vår förskola eftersom vi har så många barn hos oss. Men så blev det inte. Vi har också frågat om vi kan få vara kvar i vikariepoolen, men då har vi fått till svar att det inte kommer behövas vikarier. I stället hänvisas några av oss till jobb vi inte har haft på 30 år, säger barnskötaren.
Barnskötarnas bild bekräftas av förskolenämndens egen delårsrapport där det framgår att både medarbetare och förskoleledning uttrycker oro för bland annat ökat ensamarbete samt risk för att återhämtning och pausar uteblir för dem som jobbar kvar.
Layal Janbein, 33, fick en tillsvidareanställning som barnskötare för ganska exakt ett år sedan och har jobbat inom förskolan sedan 2018. I oktober i år arbetar hon sin sista dag efter att ha varslats om uppsägning.
– Trots att man vet att det är sist in först ut blev jag chockad eftersom jag är utbildad barnskötare och det alltid behövs personal. Nu vet jag inte vad jag ska göra, säger hon.
LÄS MER: Förskolenämndens ordförande i Eskilstuna: "Ska inte märkas ute bland barnen"