Susanne Carlsson är HR-direktör i Eskilstuna kommun.
Nyligen stod det klart att den chef på Eskilstuna kommun som dömts för flera brott, bland annat narkotikabrott, måste lämna sin tjänst.
Detta efter en överenskommelse mellan chefen och arbetsgivaren Eskilstuna kommun.
– Vi har kommit överens med henne om att hon avslutar sin anställning hos oss, sade Susanne Carlsson, HR-direktör på Eskilstuna kommun till tidningen tidigare i veckan.
Då ville dock Carlsson inte berätta hur uppgörelsen såg ut och sade att "villkoren i överenskommelsen är en sak mellan henne och oss".
Eskilstuna-Kuriren har dock tagit del av överenskommelsen som visar att chefen får ut 384 000 kronor, motsvarande sex månadslöner, i avgångsvederlag.
HR-direktör Susanne Carlsson bekräftar summan men kan inte gå in på några detaljer kring den arbetsrättsliga process som lett fram till uppgörelsen.
– Det händer liknade saker ibland i en stor kommun med många anställda. Då görs alltid individuella utredningar där vi samlar in fakta i det enskilda fallet, gör en bedömning och vidtar eventuella åtgärder. Utredningarna ska bli så sakliga och objektiva som möjligt och resultatet den här gången landade i en överenskommelse mellan oss som arbetsgivare och chefen där parterna är överens om ett avgångsvederlag, säger hon.
Är brotten chefen dömts för skäl för uppsägning?
– Det går inte att säga något generellt, det görs många olika avvägningar. I det här fallet har vi landat i en överenskommelse.
Hade hon alltså kunnat jobba kvar?
– Jag kan inte gå in på om det hade varit något alternativ. Det har ju inte heller varit aktuellt eftersom det gjorts en överenskommelse.
Det var i början av december förra året den tidigare chefen fälldes i tingsrätten för medhjälp till grovt rattfylleri, tillåtande av olovlig körning och ringa narkotikabrott. Brotten uppdagades efter en våldsam bilkrasch i centrala Eskilstuna tidigare samma år, där den före detta chefen var passagerare i bilen. Mannen som körde dömdes för grovt rattfylleri, olovlig körning och grov vårdslöshet i trafik.