Vård- och omsorgsnämnden har dragit på sig stora underskott de senaste åren, som en följd av det ökande trycket på vårdboenden och hemtjänst. Vid årets slut kommer underskottet att vara 75 miljoner kronor.
– 2016 startar med ett minus på 40 miljoner, trots att vi fick ett extra tillskott på 50 miljoner i tilläggsbudgeten, säger nämndens ordförande Mikael Edlund (S).
– Så kan det inte fortsätta. Nu har vi gett förvaltningen i uppdrag att visa hur verksamheten kan effektiviseras.
Det handlar inte om att det finns för många anställda inom kommunens vård- och omsorg, betonar Edlund.
– Däremot finns det omotiverade skillnader i bemanningen mellan olika arbetslag och områden.
– Till viss del beror det på rätten till heltid som vi införde för ett och ett halvt år sedan. I grunden är det en självklarhet att alla ska ha rätt att arbeta heltid, problemet att det så blir mycket svårare att få ut hel effekt av arbetslagen.
Därför är det heller ingen lösning att minska personalen rakt av, säger han.
– Däremot kan det bli aktuellt med omflyttningar. Inte bara av ekonomiska skäl utan också för likställdheten Omotiverade skillnader i bemanningen är inte rättvist, vare sig mot brukare eller personal.
Nu har förvaltningen en knapp månad på sig att ta fram olika förslag till besparingar med konsekvensanalys.
Några siffror nämns däremot inte i det här skedet.
– Det skapar bara onödig oro. Det är heller inte säkert att det går att spara 40 miljoner utan att det får för stora konsekvenser på vårdkvaliteten, säger Mikael Edlund.
Utredningen ska ligga på nämndens bord senast till decembersammanträdet den 17 december.