Susanne Carlsson är HR-direktör i Eskilstuna kommun. Hon beskriver syftet med den gemensamma pengen som ingår i årets julklapp till medarbetarna, som ett sätt att stärka gemenskapen och det sociala klimatet på arbetsplatsen.
Ett presentkort värt 300 kronor samt en gemensam peng à 200 kronor per person. Det har varit Eskilstuna kommuns julgåva till alla anställda de senaste åren.
– Syftet med den gemensamma pengen är att stärka gemenskapen och det sociala klimatet på arbetsplatsen. Den kan till exempel användas till en gemensam aktivitet eller förtäring. Gåvan är ett sätt för oss som arbetsgivare att tacka våra medarbetare för den insats som gjorts under året, har kommunens HR-direktör Susanne Carlsson tidigare förklarat.
Och så ser kommunens julklapp ut också i år. Men det fanns förslag på att kraftigt banta personalgåvan, av besparingsskäl.
Tanken kom från tjänstemannasidan, som under budgetarbetets genomlysning av hela den kommunala verksamheten också tog upp frågan om den årliga julgåvans storlek.
– Från majoritetens sida sa vi absolut nej till det och menade att julgåvan ska vara intakt. Vår motivering är att medarbetarna sliter hårt och bidrar med kraft till att vi nu kunnat se att vi får ordning på kommunens ekonomi, vilket syntes i budgeten vi nyligen tagit. Att i det skedet inte visa medarbetarna uppskattning med en julgåva i vanlig ordning kändes helt fel. Så vi sa tvärnej, berättar kommunstyrelsens ordförande Jimmy Jansson (S).
"Det är som bekant ett tufft år för Sveriges alla kommuner. I arbetet med att få ihop budgeten har alla områden belysts, och där har majoriteten varit tydlig med att inte röra personalgåvan", säger Jimmy Jansson (S), kommunstyrelsens ordförande i Eskilstuna.
Majoriteten höjer dessutom budgeten för friskvård med tio miljoner kronor, och alla kommunanställda får 2025 en friskvårdspeng på 3 000 kronor. Även underhållet av lokaler/arbetsmiljö får samma extra summa.