Utbildade undersköterskor samt medarbetare med körkort är de två kategorierna sommarvikarier som Eskilstuna kommun saknar mest inför semesterperioderna. Den som ska jobba på vård- och omsorgsboenden utanför centrum behöver kunna vara bilburen. Byråbild
Många regioner går en extremt svår sommar till mötes vad gäller bemanningen i vården. Och även många kommuner flaggar för att det blir mycket tufft att få ihop sommarschemat i äldreomsorg och hemtjänst, trots att pandemin klingat av. En tes till det är att många unga människor just på grund av pandemiåren hittat jobb i andra branscher och lämnat vårdyrkena.
Patrik Holmstedt är chef för Eskilstuna kommuns bemanningsenhet. Han tycker det gått okej att hitta sommarvikarier, de flesta av 650 vikarieplatser är tillsatta. Men två kategorier personal är väldigt svåra att hitta.
– Det råder stor brist på utbildade undersköterskor, och vi har också svårt att rekrytera medarbetare med körkort. För att jobba på vård- och omsorgsboenden i ytterområdena, som Stora Sundby till exempel, krävs förstås att man kan köra bil dit.
– Vi tittar nu på ekonomiska incitament för att motivera fler att söka den typen av jobb hos oss. En möjlighet är också att anställa timvikarier till tjänsterna utanför centrum.
Även på sjuksköterskefronten är det tufft, att hitta arbetslösa sjuksköterskor som vill jobba på sommaren är ingen enkel match, konstaterar Patrik Holmstedt. Kontakter med bemanningsföretag ska förhoppningsvis hjälpa till att tillgodose det behovet.
Och får kommunen inte ihop tillräckligt många semestervikarier har pandemin hjälpt Patrik Holmstedt med personal att träna på att balansera sina ordinarie resurser på bästa sätt.
– Vi vill inte behöva hamna i den situationen att vi måste be personalen att ställa in sommarsemestern för att jobba. Då skjuter vi bara problemet framför oss, och de är värda sin sammanhållna ledighet under sommaren. Inte minst efter de här två tuffa åren.
Men bemanning måste finnas i äldreomsorgen och i hemtjänsten varje dag under sommaren. Och tjänster som personliga assistenter kan inte lämnas vakanta. Så ordinarie personal kommer att fördelas där de bäst behövs. Och kniper det kan arbetsgivaren behöva beordra övertid.
– Övertid och extrapass? Ja det är större risk för att vi måste beordra det än att vi ställer in någons semester i alla fall.
– Vi är absolut hoppfulla än så länge till att vi ska få ihop sommaren, men en utmaning är det.