I veckan bekräftades de första fallen av svininfluensa i Eskilstuna. Om några månader kan det vara flera tusen. Något som kommunen är väl medveten om.
– Vi har arbetat fram en pandemiplan som ska klara upp till 50 procents bortfall bland personalen, berättar Rosmarie Holmgren på Eskilstuna kommun. Vi tar mycket allvarligt på det här och är beredda på det värsta. Allt handlar om planering och att kunna hitta på lösningar när det behövs.
Det är i första hand de funktioner som rör kommunledning, socialtjänst, vård, skola och säkerhet man satsar mest på. Rosemarie Holmgren beskriver dem som ”de sårbara delarna” inom kommunen. I värsta fall kan all verksamhet som inte rör liv och hälsa prioriteras bort.
Personal flyttas om
Vad gör ni om hälften av personalen insjuknar?
– Dels måste vi flytta om personal för att jobba med de områden som måste hållas i gång, till exempel sjukvårds- och säkerhetsarbete. Sen kallar vi in de som är lediga eller som nyligen har gått i pension för att fylla ut personalstyrkan, säger Rosemarie Holmberg.
Inger Grindelid är tillförordnad chef för vuxenförvaltningen som ansvarar för kommunens vårdhem och äldreboenden. Hon berättar att de sedan början av sommaren har haft veckomöten där de följer upp influensan. På mötena deltar sjusköterskor från olika vårdhem, personal från Landstinget och Smittskyddet.
Alltid nogranna
– Vi diskuterar olika scenarier och vilka konsekvenser de kan få, säger hon. Vi är extra noga att påminna om hygien, och de som har en familjemedlem som insjuknat får Tamiflu. Alla som jobbar inom till exempel vården kommer att erbjudas vaccin när det kommer.
Läs hela artikeln i torsdagens papperstidning.