Företaget krävs på en avgift och företagaren riskerar dagsböter.
I december 2020 vann en dom laga kraft som tvingade en jordansk man att lämna Sverige. Det gjorde han inte.
Trots att han saknade såväl arbets- som uppehållstillstånd fick han en anställning hos en 35-årig Eskilstunaföretagare i bilbranschen. Där jobbade mannen från januari till september 2021.
Dokumentation från en inre utlänningskontroll visar att ärendet initierades av gränspolisen.
I den förundersökning som inleddes har flera uppgifter hämtats in som gjorde att brottsmisstankar uppstod. Bland annat ett undertecknat anställningsavtal. Det visade sig också att den anställde betalade skatt på den lön han fick enligt uppgifter hos Skatteverket.
Mannen som skulle ha lämnat Sverige åtalas inte för något brott i den nu aktuella stämningsansökan. Det gör däremot företagaren, som misstänks för brott mot utlänningslagen.
Åklagaren har även väckt talan om "särskild avgift", i enlighet med utlänningslagen, mot företaget. Åklagaren yrkar att företaget, som är ett aktiebolag, ska betala nästan 100 000 kronor.
Den åtalade 35-åringen, som är ensam ledamot i bolagets styrelse, förnekar brott. Han medger dock de faktiska omständigheterna.
Enligt utlänningslagen får man inte anställa icke EU/EES medborgare som saknar arbetstillstånd. För fullbordat brott krävs inte uppsåt, det räcker med att arbetsgivaren varit oaktsam och inte utfört kontroll.