Magnus Eriksson, ordförande hos fackförbundet Kommunal, ser bristen på insyn i de privata verksamheternas personalfrågor som problematisk.
– Det här är brister man ibland ser hos privata arbetsgivare där företagen själva ansvarar för att utreda sådana här saker. Insynen i hur ärenden hanteras är begränsad, och det finns risk att de hanteras på ett mindre bra sätt.
Johan Lindström, chef för vård- och omsorgsförvaltningen, menar dock att Attendo måste stå för arbetsgivarskapet.
– Vi följer upp innehållet, men det är framförallt verksamheten med brukarna som vi begär insyn i. Jag förutsätter att Attendo granskar händelsen utifrån deras egna riktlinjer. Det är deras ansvar att hantera frågan.
Tycker du att det finns en problematik i skillnaden i insyn mellan kommunens verksamheter och de verksamheter som bedrivs på kommunens uppdrag?
– Jag tycker att vi har insyn, men Attendo måste ansvara för arbetsgivarskapet.
Magnus Eriksson håller dock inte med. Han menar att kommunens ansvar för brister i verksamheten även kan sträcka sig till personalfrågor, då en sådan här incident kan drabba brukare som får omhändertas av ovaccinerad personal.
– Kommunen har ett grundansvar i en upphandlad verksamhet och bör ha full insyn. Jag vet inte hur allvarligt de ser på händelsen men de borde vara på tårna.