Marie Norrmén är verksamhetschef på Fröslunda vårdcentral.
Sedan i våras pågår ett förändringsarbete på Fröslunda vårdcentral som enligt verksamhetschef Marie Norrmén syftat till att öka tillgängligheten, bland annat genom en ny lättakut och möjlighet till online-möten.
Men förändringarna har inte tagits emot med öppna armar av alla. Sex av vårdcentralens åtta fast anställda, och sammanlagt sexton, läkare har valt att säga upp sig. Enligt Malin Bohlin, vice ordförande för Sörmlands läkarförening och läkarnas fackliga ombud, bottnar det i oenighet om hur verksamheten ska bedrivas.
– Delar av läkargruppen har helt enkelt inte samsyn med verksamhetschefen om vad som ska vara prioriterat för vårdcentralen att fokusera på. När man gör en större förändring i arbetssätt måste man samverka med sina anställda, och från fackligt håll anser vi inte att det har samverkats inför beslut eller att man har genomfört en riskanalys så som man förväntar sig.
Läkarna har bland annat velat se mer fokus på listning på läkare, något som även Distriktsläkarföreningen i Sörmland drivit på för i flera år.
– En av baserna i primärvårdens uppdrag är att man som doktor känner sina patienter och att patienten känner sin doktor. Det ger en bättre arbetsmiljö och bättre omhändertagande om man kommer till samma doktor varje gång. Men det uppdraget upplever man har fått stå tillbaka till förmån för exempelvis den här lättakuten.
Hur ser du på att så många sagt upp sig?
– Det är en väldigt tråkig situation för vårdcentralen. Man tappar en stor kompetens, och det är förstås väldigt tråkigt för de medborgarna som vårdcentralen ska serva. Det är såklart anmärkningsvärt att så många väljer att sluta, men trivs man inte på sitt jobb så är det nog oundvikligt.
Runt 16 000 Eskilstunabor är listade på vårdcentralen i Fröslunda.
Vad säger de själva?
– Vårdcentralen har väldigt lojala medarbetare, så många av dem är väldigt ledsna över den uppkomna situationen. Det är klart att man både från fackligt håll och från divisionsledningen gärna hade sett att det funnits en lösning för att få personalen att arbeta kvar. Det blir en jättesvår sits när så mycket kompetens försvinner.
Anna Ormegard, divisionschef för primärvården i Region Sörmland, skriver i ett sms till tidningen att det finns en "pågående och bra diskussion mellan arbetsgivare och fackförbund".
Verksamhetschef Marie Norrmén har avböjt att kommentera.