Felix Lundin fick inte sin lön utbetalad i tid efter sommarjobbet. "Tråkigt att detta blev den första erfarenheten av arbetslivet", säger mamma Theresia Lundin.
Felix Lundin, 15, hade sökt sommarjobb via satsningen "skapa ditt egna sommarjobb" hos K-fast. Han arbetade en vecka i slutet av juni och sedan i juli med att arrangera aktiviteter som bollsport och kubb för barn boende i K-fasts fastigheter.
– Det kändes som en rolig möjlighet för Felix och han var väldigt exalterad för sitt första jobb. Allt var mycket tydligt från start, det kändes bra och Felix gick på introduktion till arbetet, säger Theresia Lundin.
Eftersom Felix är timanställd skulle lönen för arbetet i juni betalats ut på julilönen. Men han blev snopen när han i lönetid loggade in för att kolla sitt saldo på bankkontot – och pengarna uteblivit. När Felix kontaktade K-fast kom nästa överraskning.
– När vi upptäckte att lönen inte kommit in sa jag till Felix att han får ringa dem. Han fick då som svar att de inte hade några uppgifter om att han hade arbetat där överhuvudtaget. Han fick papper mejlat till sig som han skulle fylla i men när det var klart sa de att det inte heller var nödvändigt och att han skulle få in sin lön på kontot om en vecka, säger Theresia Lundin.
Hon tycker att det känns tråkigt att det här blev den första erfarenheten av arbetslivet för sonen. Han var förväntansfull inför sin första lön och hade även planerat vad han ville använda pengarna till.
– Det kändes dåligt och konstigt att inte få pengar som man hade jobbat för, och att själv behöva ringa dem. De borde haft koll och jag borde fått betalt i tid. Planen var att använda pengarna på vår semester, säger Felix.
Han har även pratat med andra vänner som han jobbat tillsammans med – de har inte heller fått betalt. Enligt Theresia Lundin rådde K-fast Felix att avstå från det han ville köpa eller att låna pengar av någon tills lönen kom in.
– De bad självklart om ursäkt men det kändes som ett märkligt råd att ge en 15-åring. De förväntade sig att Felix skulle sköta sina arbetsuppgifter och ta ansvar. Det borde vara ömsesidigt, säger Theresia Lundin.
Mikael Matsson, HR-konsult på Eskilstuna fastigheter uttrycker att det är mycket beklagligt och att det är självklart att man ska få ut sin lön i tid för utfört arbete. Han förklarar att de har jobbat med att betala ut de uteblivna lönerna skyndsamt och att det inte är något övergripande problem som har inträffat.
– Det har drabbat några få sommarjobbare. Vi har arbetat med att åtgärda detta så fort som möjligt och vi kommer att utreda det internt för att säkerställa att det inte händer igen, säger han.