Målet med forskningen är att reda ut vilka faktorer som påverkar yrkesstolthet.
– Det kan bero på att en kommun är en stor och komplex organistaion som är svår att identifiera sig med, säger Jonas Welander som forskar i projektet.
Tidigare forskning visar att yrkesstolthet brukar hänga ihop med tillhörighet till en grupp och en social identitet.
Det nya projektet ska förhoppningsvis ge svar på vad som håller ihop en grupp och slå fast att gruppidentitet verkligen har ett samband med yrkes- och organisationsstolthet.