2001 drog ledarskapsprogrammet Framtidens ledare i gång. Målet är dels att hitta chefsämnen bland redan anställda, dels vara redo inför de stora pensionsavgångar som väntar.
Sedan starten har en majoritet av deltagarna också kunnat erbjudas ett chefsjobb inom kommunen.
– Tidigare hade vi svårt att få interna sökande till kommunens chefsjobb. Nu har nära 90 procent av deltagarna från kursen ett chefsjobb vilket är ett bra betyg och bättre än vårt mål, säger Eva Borgström, personalkonsult på kommunledningskontoret.
Även om det är en omfattande process för att bli antagen till ledarskapsutbildningen är utbildningen i sig inte någon garanti för att deltagarna även blir chefer.
Läs hela artikeln i tisdagens papperstidning.