Vad handlar din föreläsning om?
– Jag kommer bland annat att tala om hur den tekniska utvecklingen förändrar förutsättningarna för att fånga talanger, och hur företagen ska tänka kring rekrytering i förhållande till den utvecklingen. Jag kommer även dela med mig av en stor global undersökning som vi har varit med och gjort kring vilka krav talangerna ställer på sina arbetsgivare.
Vilka slags krav handlar det om?
– Det handlar väldigt mycket om flexibilitet och variation. De som har rätt kompetens och erfarenhet får större och större möjligheter att ställa mer krav. Möjligheten att få testa nya saker så att man känner att man är på väg någonstans blir allt viktigare.
Hur kan arbetsgivarna anpassa sig till detta?
– Många företag går mer mot att likna konsultorganisationer som traditionellt erbjuder mer flexibilitet. Det finns företag som arbetar med att låta sina anställda byta roll internt varje år.
– Många större arbetsgivare arbetar också med att bygga upp egna talangpooler för att hålla koll på personer som kan bli aktuella vid nyrekryteringar, så att rekryteringen kan gå snabbare.