Insitepart ska sköta bemanningen av Apotekets nya e-handelslager som går i drift efter sommaren.
Insitepart grundades 2015 i Jönköping där Elgiganten blev en av deras största kunder, vilket de är än i dag. Företaget har växt enormt under de senaste åren och 2019 intog de Eskilstuna och bland annat Kitchentimes lager i Eskilstuna logistikpark.
– Vi finns från Sundsvall i norr till Trelleborg i söder, säger Tobias Jonasson, vd för Insitepart, och fortsätter:
– Vi arbetar mycket med e-handel och retail, som Apotekets nya lager i Eskilstuna.
Han berättar att de vid arbetstoppar, som jul och black week, har 2 500 anställda ute hos flera större företags lager i landet.
– Kopplingen till konsumtion är tydlig, ju mer vi e-handlar desto mer personal behövs det för att kunna leverera.
I Eskilstuna finns bolagets anställda hos många välkända företag i Eskilstuna logistikpark.
– Vi har personal på bland annat Kitchentime, Footway och Gardenstore. Vi har gjort hela projektet om hur det ska se ut och fungera hos Haglöfs nya lager, de använder vår personal till deras bemanning sen.
Och inte nog med det.
– HSNG är vi med och startar upp i Eskilstuna. Vi har en tillfällig lagerchef som startar upp verksamheten och rekryterar personal som HSNG själva tar över sen.
Tobias Jonasson beskriver Eskilstuna som ett eget kluster i Mälardalen.
– Det här är en utmaning på sikt, att kunna rekrytera många medarbetare. Det händer hela tiden att nya företag flyttar till Eskilstuna och vi behöver mer personal på orten. Vi jobbar hela tiden med att starta upp lager och hjälpa kunder, nu är det bland annat Apoteket vi ska hitta mycket personal till.
Tobias Jonasson, vd för Insitepart.
Han berättar att Insitepart har ett kontor i Eskilstuna centrum men att de kommer att ha öppet hus i Apotekets lokaler den 10 maj för att visa upp arbetsplatsen för intresserade.
– Verksamheten drar igång på riktigt efter sommaren och då behöver vi ha personal klar, det handlar om runt 100 medarbetare där, säger Jonasson.
Han beskriver det som en ära att få bemanna Apotekets nya e-handelslager.
– Det är ett superkvitto på att vi gör bra grejer. Vi är drift- och kompetenspartner inom logistik, men vi äger inte själva några automationer eller stora lageranläggningar. Vi tillhandahåller kompetens, bemanning för att driva en del av lager eller hela. Vi kan bistå med enstaka resurser eller som på Apoteket hela verksamheten, utom farmaceuterna.
Blir det här er största bemanningsplats i Eskilstuna?
– Det största driftuppdraget i Eskilstuna, absolut.
Han säger att när en kund etablerar sig i Eskilstuna är Insitepart med och designar lösningen, både som projekt- och eller driftstöd.
– Vi är både rådgivare och operativa.
Apotekets e-handelslager i Eskilstuna logistikpark.
Tidigare har Insitepart agerat i bakgrunden och varumärkena har fått tala för sig själva, men nu blir det ändring på det.
– I Eskilstuna är det rätt många vi behöver anställa framöver och vi måste ha en plan för det. Vi behöver anställa 400 på två år för att bemanna enligt den plan vi har i Eskilstuna. Det är våldsamt mycket människor och vi måste synas för att hitta rätt medarbetare.
Han menar att det börjar bli tufft att hitta personal i stan.
– Det är skräckblandad förtjusning med Eskilstuna, det växer snabbt och det är hård konkurrens om personal. Coop ska ha väldigt många nu, så lagermedarbetare behövs i hög grad. Även teknisk kompetens behövs, och behovet är stort nu.
Tobias Jonasson tycker att Eskilstuna gjort ett bra jobb.
Apotekets nya e-handelslager, inringat i rött, ligger i Eskilstuna logistikpark.
– Eskilstuna har gjort det så jäkla bra, det gäller att ta vid det nu. Nu kommer nästa fas med att se till att man matchar den tillgängliga arbetsbörda som kommer, på de individer som finns i stan. Det kommer att behövas mycket personal inom lager framöver.
Att allt fler lager blir automatiserade betyder inte att det inte behövs personal i verksamheten konstaterar Tobias Jonasson.
– Hade man inte haft automationen hade det inte gått att lösa. Jag vet inte hur många personer vi skulle behöva, vet faktiskt inte ens om det vore möjligt att få fram så mycket personal som skulle behövas utan automationen som finns i de nya verksamheterna.
Han säger att Insitepart ger möjlighet för individer att växa.
– Vi vill att våra medarbetare ska kunna göra karriär i det här, kanske börja med att komma in extra under studietid. Man kan bli specialist och gå runt på olika företag eller bli specialist och sitta på en site. Det är coolt att man kan växa inom oss, det finns många möjligheter.