En 63-årig Eskilstunabo toppar listan över vilka som lyckats höja sin lön mest från 2020 till 2021. Hans löneökning låg på hela 1 572 procent.
– Det hör inte till vanligheterna direkt. På de flesta arbetsplatser ligger löneökningen omkring ett par procent – men jobbar man i en bransch där det är svårt att hitta personal kan det bli en större höjning, konstaterar Gunilla Krieg, central ombudsman på fackförbundet Unionen.
För den som låter sig inspireras av listan nedan har Gunilla Krieg ett antal tips.
– Det viktigaste är att komma förberedd till lönesamtalet. Vad är kriterierna för lönehöjning och vad har du för resultat? Plocka fram sådant som du lyckats med under året. Har du överträffat uttalade mål och kan visa att du är en tillgång för företaget – till exempel genom din försäljningsstatistik – då ska du också ha en löneökning.
Att byta bransch är ett annat knep som kan vara särskilt smart i Eskilstunaområdet.
– I Mälardalen misslyckas nära hälften av alla rekryteringar för att företagen inte hittar rätt kandidater. Det är därför bra att läsa lönestatistik för olika yrken och jämföra det med antalet jobbannonser. Kanske kan du läsa en kompletterande kurs för att få kompetensen som krävs för att få jobb i ett bristyrke?
Gunilla Krieg menar att det alltid är bra att söka jobb – oavsett om man vill byta arbetsplats eller inte.
– När man vet vad man är värd har man också ett bättre förhandlingsläge gentemot sin chef. Man kan säga att "Jag trivs jättebra här, men nu har jag fått ett jobberbjudande som ger 8 000 mer i månaden, och det blir ganska frestande". Det är ett väldigt effektivt sätt att höja sin lön.
Gunilla Krieg understryker också vikten av ett kollektivavtal – saknas ett sådant bör man begära mer betalt, menar hon.
– Det är avtalet som gör att man har rätt till en lönehöjning på arbetsplatsen varje år. Finns inget avtal är det i stället viktigt att man som anställd själv tar initiativ till lönesamtal med sin chef. Det är också kollektivavtalet som gör att man har tjänstepension, försäkringar, semestertillägg och övertidsersättning. Ofta är de här förmånerna värda 80 000-100 000 om året, och många tänker inte på det. Får man 30 000 på ett företag med kollektivavtal bör man få 37 000 på ett företag som saknar avtal.
All statistik är hämtad från 2022 års första utgåva av Ratsitkatalogen och baseras på deklarerad inkomst av tjänst och näringsverksamhet för taxeringsåren 2020 och 2021.
Topp 10 – män:
1. Peter Sivertsson, 63 år, Eskilstuna: 1 572 procent (från 426 254 kronor till 7 128 692 kronor)
2. Peter Mario Siegfried, 66 år, Eskilstuna: 1 078 procent (från 593 873 kronor till 6 997 883 kronor)
3. Jan Patrik Lie, 51 år, Skogstorp: 958 procent (från 638 652 kronor till 6 755 143 kronor.
4. Matti Kalervo Parkkonen, 66 år, Eskilstuna: 803 procent (från 821 182 kronor till 7 412 307 kronor)
5. Per Fredriksson, 49 år, Skogstorp: 551 procent (från 1 071 448 kronor till 6 971 519 kronor)
6. Dennis Vukanovic, 47 år, Eskilstuna: 507 procent (från 1 133 312 till 6 881 837 kronor)
7. Jarmo Mourujärvi, 58 år, Eskilstuna: 192 procent (från 336 911 kronor till 985 018 kronor)
8. Yasir Safeer, 33 år, Eskilstuna: 187 procent (från 335 669 kronor till 962 751 kronor)
9. Tomas von Post, 60 år, Eskilstuna: 174 procent (från 373 740 kronor till 1 024 107 kronor)
10. Christian Dufhau, 34 år, Skogstorp: 167 procent (från 514 918 procent till 1 374 288 procent)
Topp 10 – kvinnor:
1. Ruta Austeja Lenkaityte, 33 år, Eskilstuna: 161 procent (från 347 527 kronor till 908 496 kronor)
2. Thi Hien Pham, 37 år, Eskilstuna: 157 procent (från 883 272 kronor till 2 271 905 kronor)
3. Birgitta Maria Forsberg, 75 år, Eskilstuna: 137 procent (från 585 260 till 1 385 487 kronor)
4. Jenni Matérn, 50 år, Eskilstuna: 128 procent (från 343 417 kronor till 783 882 kronor)
5. Camilla Andersson, 44 år, Eskilstuna: 121 procent (från 530 115 kronor till 1 169 714 kronor)
6. Alexandra Ioannou, 29 år, Eskilstuna: 110 procent (från 302 033 kronor till 634 022 kronor)
7. Cecilia Hansson, 57 år, Eskilstuna: 109 procent (från 412 165 kronor till 863 008 kronor)
8. Annika Helg, 56 år, Eskilstuna: 103 procent (från 1 685 348 kronor till 3 425 822 kronor)
9. Maj-Britt Söderberg, 88 år, Torshälla: 100 procent (från 628 854 kronor till 1 254 750 kronor)
10. Jennifer Jansson, 32 år, Kvicksund: 92 procent (från 364 558 kronor till 699 674 kronor)