– Det går inte att dra öronen åt sig och fega, man ska tvärtom satsa sig ur en kris. Vi har valt att gå ut aggressivt och söka upp kunder, och tack vare det kan jag stå här i dag och erbjuda ett antal lediga jobb.
Att köra lastbil lockar. Kalle Lorentzon på Berglunds åkeri hade en ständig kö av arbetssökande framför sig.
Chans till jobb
Men om trycket var hårt på Berglunds monter var det ännu tuffare att ta sig fram till Kriminalvårdens bord, där intresseanmälningarna snabbt låg i stora buntar.
– Vi söker i första hand 30-40 sommarvikarier till Hällby- och Mariefredsanstalterna. Men de flesta som jobbar hos oss har kommit in just den vägen så chansen till fast jobb finns definitivt, berättar vårdare Anna Öberg.
Rekryteringsmässan, som för femte gången arrangerades samtidigt i både Eskilstuna och Västerås av de båda kommunerna och Arbetsförmedlingen i samarbete, hade lockat sammanlagt drygt 100 rekryterande företag.
Förre företag
Tillsammans erbjöd de över 1-000 lediga platser i Sörmland och Västmanland.
Men jobbmässa mitt i en kraftigt sjunkande konjunktur?
– Visst funkar det, säger mässansvarige Mikael Nyman på Eskilstunas arbetsmarknads- och familjeförvaltning.
– Det funkar till och med väldigt bra. Visserligen har vi färre deltagande företag än förra gången men det finns de som verkligen behöver rekrytera och en mässa ger en ypperlig möjlighet till givande möten direkt på plats.
– Det är ett enormt hårt tryck på bussarna mellan de två mässplatserna, alla kommer tyvärr inte med. Många uttrycker önskemål om att kolla upp båda marknaderna, och upptäcker att utvecklingen i Västerås är mer gynnsam.
Flera utställare intygar den saken.
– Ja, vi ser just nu en våldsam kompetensförskjutning. I Västerås finns fortfarande efterfrågan på ett helt annat sätt, medan vi bara kan erbjuda något enstaka jobb här, berättar Bengt-Åke Larsson på Industriqompetens, ett serviceföretag ägt av ett 30-tal medlemsföretag inom produktionssektorn.
– De flesta CV:n vi tar emot i dag leder inte till någon anställning. Att ha jobbat som maskinskötare på Volvo räcker inte, tyvärr. Utbildning är viktigt.
För första gången deltog ett antal utbildningsföretag på rekryteringsmässan. Utbildningsborgen med säte i Örebro, var ett och Christer Lindholm var entusiastisk.
– Det är första gången jag är utställare, men har varit med på mässan nästan varje gång ändå för det här är absolut bästa sättet att nå folk på. Budskapet i dag är att någon gång vänder det ju, och då bör man stå beredd och vara välutbildad.
Carina Kärrman representerade Köttskolan, vars upptryckta informationsbroschyrer inte räckte ens under mässans första timme.
– Suget på våra yrkesutbildningar är väldigt stort, speciellt sedan det uppmärksammades att kock är ett bristyrke. Men man måste vara beredd att flytta på sig, det går inte att räkna med att man efter utbildningen automatiskt ska ha jobb i Eskilstuna.