Eskilstuna-Kuriren skrev nyligen om att AMA, resursenheten för aktivitet, motivation och arbete, har gjort nedskärningar i sina tjänster gällande trädgårdsverksamhet till följd av den omorganisation som verksamheten går igenom. Under förra året arbetade kommunen fram en ny verksamhetsplan som nu håller på att genomföras. Fredrik Krait, ny enhetschef på AMA sedan årsskiftet, är den som leder förändringsarbetet.
– Verksamheten ska gå mer mot att vara en arbetsmarknadsinsats i stället för att vara ett ställe man arbetar på hela livet, säger Fredrik Krait.
I stora drag innebär förändringsarbetet att de nya anställningarna inom AMA ska programbaseras och anställningar begränsas till två år. Tidigare har det inte funnits någon tidsbegränsning.
– Det vi jobbar på är att öka personernas friska del. Att komma och säga att här ska du vara hela livet. Det tror inte jag är bra. Då har man dömt en person i förväg.
Fredrik Krait menar att det har funnits en tendens att personer blir kvar i verksamheten trots att de egentligen har rehabiliterats. På så sätt skapas också en flaskhals för personer som står på tur och har behov av liknande stöd. Att kunna skapa ett flöde genom verksamheten anser Fredrik Krait vara väldigt viktigt samtidigt som det måste finnas något nytt att erbjuda dem som har rehabiliterats. Därför samarbetar AMA nära till exempel arbetsförmedlingen.
– Vi ska göra en insats för dem som står längst från arbetsmarknaden. AMA:s syfte är och har alltid varit att rehabilitera personer med funktionshinder ut till den ordinarie arbetsmarknaden. Ingen ska befinna sig i den situationen att de blir lämnade åt sitt öde. Det vore förödande. Då tappar vi allt som vi har byggt upp.
– Hela syftet med det här är att vi vill kunna rehabilitera fler.
AMA har fått i uppdrag att utföra fler så kallade arbetsprövningar, där personers arbetsförmåga testas. Tidigare var det 120 stycken, nu ska man utföra 200 arbetsprövningar per år.
– Vi ser vad en person kan jobba med och inte och så dokumenterar vi det och slussar personen vidare. I vissa fall kanske personen hamnar i något program hos oss.
Utöver det tittar man på vilka verksamheter som AMA i dag bedriver för att konstatera om det är något man bör lägga till eller ta bort. Inriktningen styrs enligt Fredrik Krait till stor del som en anpassning till hur arbetsmarknaden ser ut, men deltagarna i programmen får också komma med önskemål.
– Arbetsmarknaden förändras och det råder stor arbetslöshet. Vi måste ta hänsyn till vilken arbetsmarknad vi kommer att släppa ut de här personerna till. Kommer den kompetens de får med sig härifrån att vara attraktiv? Vi vill inte ge personerna kompetens som saknar värde.
– Vi vill styra vår verksamhet så att den blir så lik ordinarie arbetsmarknad som möjligt, säger Fredrik Krait.