– Med det är det inte sagt att jag ska fara runt i alla kommunala hörn och kanter som en Tingeling och frälsa alla, påpekar Annakarin Sandén.
Men hon är utlånad från sin ordinarie tjänst som näringslivsutvecklare på halvtid för att hjälpa den kommunala organisationen att få in ett innovativt tankesätt i alltifrån medarbetarnas medvetenhet till strukturer och processer.
Annakarin menar att Eskilstuna kommun redan har kommit en bit på väg inom området och att det för henne finns många goda exempel som hon kan lyfta fram i ljuset.
– Förhoppningsvis kan det smitta en och annan person att komma på nya idéer.
Men hon är också medveten om att det troligen också finns personer som inte ens har någon aning om vad innovation är eller som rycker på axlarna och säger ”Äsch, det där är ett modeord – det går över”.
– Det kommer inte att finnas något krav på att gå omkring att vara innovativ hela tiden, det är inte det som är syftet. Tanken är att fler ska förstå att det är helt okej att tänka i nya banor och våga föreslå en förändring. Vi vill skapa en kultur som främjar detta.
Detta är ett led i att få regeringens innovationsplan att landa i verkligheten.
– Helt plötsligt pratar våra politiker om innovation som något viktigt och att det även är nödvändigt att få med det perspektivet i offentlig sektor. Innovation har blivit lite mer hett än tidigare, säger Annakarin Sandén.
Annakarin har haft innovationsfrågorna på sitt bord under flera år och är förstås övertygad om att den kommunala organisationen har allt att vinna på att få en innovativ kultur.
– Vår ledning har uttalat att vi måste göra det här, ’annars är vi rökta’ – och jag håller verkligen med.
Hur arbetet ska gå till rent praktiskt kommer att utkristallisera sig. Annakarin har en plan:
– Det är ingen enkel uppgift att få in ett nytt arbetssätt i organisationen. Men det kommer att förankras på många olika sätt inom många nivåer och strukturer inom organisationen. Om ett år, 2014, ska vi ha koll på hur vårt arbetssätt ska se ut och kunna sätta det helt i drift.
Hon berättar att ett särskilt pilotprojekt för innovation har satts igång i Torshälla, att ett enkelt och obyråkratiskt system för medborgarförslag håller på att tas fram samt att tretton personer inom Eskilstuna kommun går en högskolekurs inom just innovationskultur.
– Jag har dessutom ett arbetsrum i den innovativa miljön på Munktell Science Park, som är bryggan mellan stadens invånare, kommunen och olika innovationsaktörer.