Cecilia Rahbek Nöhr, ordförande i Sveriges Lärare Eskilstuna.
– Vi får inte missa tre-fyra år nu om kommunen bestämmer sig för att inte anställa någon, för de förskollärarna kommer att saknas senare i samband med till exempel pensionsavgångar. Det här innebär en stor oro, säger Cecilia Rahbek Nöhr, ordförande för Sveriges lärare i Eskilstuna.
Andelen anställda med en förskollärarexamen har länge varit låg i kommunen. Under 2023 låg behörigheten på 38 procent – vilket var en bra bit under rikssnittet på 47 procent.
Nu tycks dock trenden vara på uppåtgående i Eskilstuna, men det beror inte på att fler förskollärare anställts. Tvärtom har den förbättrade statistiken sin förklaring i de senaste årens varsel, där över 200 barnskötartjänster försvunnit.
– Nu är det 48 procents behörighet. Men det är lika många förskollärare som tidigare, då ökningen bara beror på att barnskötarna blivit färre, vilket får det att se ut som att fler blivit legitimerade. Så kan man inte använda sig av statistik, säger Rahbek Nöhr och fortsätter:
– Det känns som att kommunen avsagt sig ansvaret helt i den här frågan eftersom man inte anställer en enda förskollärare. Nu hör studenter på Mälardalens universitet, MDU, av sig till oss när de nästan är klara med sin utbildning och frågar varför det inte finns några tjänster ute i Eskilstuna, utan bara i Kungsör och våra kranskommuner.
De studenter som utbildat sig i Eskilstuna har just nu inga förutsättningar att få jobb i stan?
– Nej, de får flytta eller pendla.
Vad säger förvaltningen till er när ni påtalar det här?
– De säger bara att det inte finns några förutsättningar för vi har ju neddragningar, så vi kommer inte anställa några nya förskollärare.
Elvira Boström, 25 år, är en av studenterna som går förskollärarprogrammet på MDU. Hon har fortfarande två och ett halvt år kvar på sin utbildning och har ännu inte hunnit fundera så mycket på tiden efter examen, men hon drömmer om att arbeta på en förskola i Eskilstuna, berättar hon.
– Det känns tråkigt att inte fler har en förskollärarutbildning. Det finns så klart jätteduktig personal utan utbildning också men med tanke på hur mycket vi lär oss känns det som en viktig fråga, inte minst för barnen, så det finns någon som har bra koll på deras utvecklingskurva och ser till att de får ut så mycket som möjligt av sin förskoletid.
Pratar ni någonting på utbildningen om den rådande krisen?
– Jo, vi pratar om att det föds för lite barn och det tänker jag en del på så klart.
Kan du känna en oro för hur det ska bli?
– Det är klart det finns en oro men förhoppningsvis vänder det. Och i slutändan har jag ändå valt att söka mig till det här yrket för att jag verkligen vill göra just det här.
Elvira Boström berättar att hon växte upp i Slagsta och som barn gick på den nu nedläggningshotade Flöjtvägens förskola. Hon tycker utvecklingen med allt färre barn känns tråkig men ångrar inte sitt val att studera till förskollärare. "Det är det här jag vill", säger hon.
Tina Persson, skolchef med ansvar över förskolan i Eskilstuna kommun, bekräftar att det sedan hösten råder totalt anställningsstopp på förskollärare i kommunen.
– Anledningen är att vi behöver inventera behoven. För närvarande ser vi att andelen förskollärare varierar mellan förskolorna och vi behöver undersöka detta för att säkerställa en likvärdig verksamhet på samtliga förskolor.
Hur länge kommer det pågå?
– Rektorerna har precis lagt sin budget och nu ska vi börja titta på hur vi ska anpassa vår organisation under året. Så länge det arbetet pågår kommer jag inte att häva anställningsstoppet, utan vi måste få inventera färdigt först.
Enligt kommunens egen kartläggning har förskollärarbehörigheten i Eskilstuna ökat till 48 procent under 2024, men tjänstemännen väntar fortfarande på att få siffrorna bekräftade i SCB:s nationella kartläggning som presenteras i april, då det också blir möjlig att jämföra med andra kommuner.
Om den nya siffran stämmer, är ni nöjda med den då? Eller ser ni behov av att anställa fler utifrån hur många förskollärare ni anser er vara i behov av i verksamheten?
– Det riktmärke vi förhåller oss till är rikets snitt och vi får se vad SCB:s statistik visar. Vi vet att de flesta kommunerna i Sverige just nu står inför samma utmaningar som oss – med behov att gå i omställning för att anpassa verksamheten utifrån de minskade volymerna.
Tina Persson, skolchef för förskolan i Eskilstuna kommun.
Facket berättar att studenter på MDU hört av sig till dem och undrat varför Eskilstuna kommun inte anställer förskollärare. Vad tänker du om det?
– Om man läser till förskollärare och får signaler om att vi aldrig kommer anställa igen så är det är inte bra för utbildningen. För vi vill ha fler som utbildar sig, men så här ser det ut i den situation vi befinner oss i just nu.
Vad vill du säga till förskollärarstudenter som känner en oro för framtiden?
– Visst ser det annorlunda ut idag mot tidigare då vi hade ett jättestort behov. Så ser det inte ut längre och det gäller för hela landet. Men jag ser positivt på framtiden. Och vi kommer få möjligheter att anställa förskollärare igen genom pensionsavgångar eller genom att folk byter jobb, men vi kommer inte anställa mer personal om antalet barn samtidigt fortsätter minska.