På senare tid har två överläkare på Mälarsjukhuset misstänkts för våldtäkt samt sexuella övergrepp.
Nu har en tredje avdelningschef på Mälarsjukhuset stängts av från sitt arbete. Den här gången på grund av "ett arbetsmiljöproblem".
Mannen har en chefsposition och på samma avdelning som mannen jobbar har ett flertal sköterskor sagt upp sig, enligt tidningens uppgifter.
– Det stämmer att mannen som är avdelningschef är avstängd. Anledningen handlar om en pågående arbetsmilljöutredning, säger Fredrik Gustavsson, pressansvarig på Region Sörmland.
Hur länge kommer han att vara avstängd?
– Det är ingenting jag vet eller kan svara på.
Exakt vad som ligger bakom chefens avstängning framkommer dock inte. Och ansvariga på Mälarsjukhuset vill heller inte svara på om sjuksköterskornas uppsägningar har något med chefens avstängning att göra.
– Vad gäller personalärenden är det ingenting vi diskuterar i media. Det kommer jag inte att uttala mig om. Vad gäller uppsägningar på den avdelningen kan jag bekräfta att det är flera sköterskor som har sagt upp sig, säger divisionschefen Birgitta Barkne Nilsson och fortsätter:
– Det finns olika anledningar till varför de sköterskorna har sagt upp sig. Dels handlar det om privata skäl och dels har vi ett antal medarbetare som säger att det övervägande skälet är att det är en tuff arbetsmiljö.
Eskilstuna-Kuriren kan avslöja att det handlar om tolv uppsägningar på avdelningen där den nu avstängda chefen har arbetat. Uppsägningarna är registrerade från sommaren och planerade fram till december, enligt Region Sörmlands HR-avdelning.
Blir det inte en väldigt tuff situation på den avdelningen när det är så många som sagt upp sig?
– Absolut, men vi rekryterar för fullt. Alla har inte slutat än på grund av uppsägningstiden. Cheferna för avdelningen försöker göra allt de kan för att rekrytera ny personal. Sen är det alltid jobbigt när man ska inskola ny personal och när flera försvinner samtidigt. Det är en tuff situation och utmanande, säger Birgitta Barkne Nilsson.
Hur ser åtgärderna ut för att förebygga att personal inte säger upp sig på grund av den tuffa arbetsmiljön?
– Man jobbar hårt med arbetsmiljön och allt runt omkring. Samtidigt finns det ett högt inflöde med många patienter som söker vård. Det är inte ett problem i sig men det gäller att jobba med arbetsmiljön och de åtgärder man kan göra.