I början av december kunde Eskilstuna-Kuriren avslöja att en manlig anställd inom Eskilstuna kommun, som jobbar med barn, stängts av från sitt arbete med omedelbar verkan.
Bakgrunden till beslutet var att mannen hade kontakt med, vad han trodde, var en mamma om att ha sex med henne och hennes åttaåriga dotter.
De stämde även träff på ett hotell i Eskilstuna, men någon träff blev aldrig av utan i stället konfronterades mannen av en sajt som utgav sig för att vara mamman. Chatten lades senare ut på nätet.
– Det första vi gjorde i det här fallet var att ta medarbetaren ur tjänst så att vi kan säkerställa att han inte är i verksamhet, han träffar inga elever, han kan inte vara på jobbet. Sedan utreder vi utifrån den informationen som vi har hur vi ska agera framåt, sa Anna Lagnström, HR-chef på kultur- och fritidsförvaltningen då.
Nu står det klart att mannen avskedas från sitt jobb på kommunen, vilket P4 Sörmland var först med att rapportera.
Anna Lagnström, HR-chef på kultur- och fritidsförvaltningen, berättar att beslutet om att avskeda mannen grundar sig i en förtroendeskada.
– Det är så jag kan uttrycka mig i nuläget, säger hon.
Vad menar du när du säger förtroendeskada?
– Utifrån händelsen som skett och arbetstagarens handling gör det skada för oss som arbetsgivare. Det är så kort jag kan förklara det, säger Anna Lagnström.