Eskilstuna kommuns HR-direktör, Susanne Carlsson.
I början av december förra året fälldes den aktuella chefen, med en hög position inom en av Eskilstuna kommuns förvaltningar, för medhjälp till grovt rattfylleri, tillåtande av olovlig körning och ringa narkotikabrott.
Arbetsgivaren kände till att kommunchefen var misstänkt för brott och under brottsutredningen fick chefen jobba vidare med andra arbetsuppgifter och bibehållen lön.
Sedan domen i tingsrätten kom har chefen emellertid varit avstängd från sitt arbete.
Nu står det klart att hon måste lämna sin tjänst inom kommunen.
– Vi har kommit överens med henne om att hon avslutar sin anställning hos oss, säger Susanne Carlsson, HR-direktör på Eskilstuna kommun.
Sista anställningsdag var under söndagen.
Susanne Carlsson vill inte gå in på om det betalas ut något avgångsvederlag till den tidigare chefen.
– Villkoren i överenskommelsen är en sak mellan henne och oss.
Är man körd för all framtid som anställd i kommunen efter något sådant här?
– Framtiden kan jag inte uttala mig om. Den här bedömningen vi gjort nu har gjorts utifrån de fakta vi har på bordet, säger Susanne Carlsson.
– Jag vill också betona att i alla sådana här typer av ärenden finns det en människa bakom.