Kommunchefen jobbade med lön – under hela brottsutredningen

Kommunens personalansvariga har följt brottsutredningen sedan ett par månader tillbaka.
Under tiden har den nu dömda kommunchefen kunnat arbeta vidare med andra arbetsuppgifter, men bibehållen lön.
– Vi ser extra allvarligt på narkotikaanvändning, säger HR-direktören.

Eskilstuna kommunhus

Eskilstuna kommunhus

Foto: Madelene Hergils

Eskilstuna2024-12-05 16:33

Tidningen har tidigare rapporterat om den högt uppsatta kommunchefen som nu dömts i tingsrätten för flera brott. Chefen – en kvinna i 45-årsåldern – hade i våras vad hon själv beskrivit som en dysfunktionell relation med en man hon stått åtalad i målet tillsammans med.

Den 13 april ertappades kvinnan först med spår av cannabis och kokain i kroppen efter att polisen knackat på hennes dörr. Sex dagar senare satte sig paret i kvinnans bil. Det var mannen som körde bilen när den i hög hastighet kolliderade med en stålbarriär nära järnvägsbron på Tullgatan, mellan Tunavallen och Rinmangymnasiet. Mannen som saknat körkort var vid tidpunkten påverkad av narkotika och alkohol.

Susanne Carlsson, HR-direktör på Eskilstuna kommun, säger att hon vetat om brottsutredningen sedan en tid tillbaka. 

– Vi har känt till det här ärendet i ett par månader, säger hon.

Under tiden har den här chefen varit fortsatt i tjänst med bibehållen lön, men med andra arbetsuppgifter?

– Ja, det stämmer.

Varför stängde ni inte av chefen under brottsutredningen?

– Jag uttalar mig inte i det enskilda ärendet men det är en bedömning vi gör från fall till fall. Beroende på vad som hänt och personens roll har vi gjort bedömningen att personen i fråga kan fortsätta arbeta med anpassade arbetsuppgifter.

Brottmålet är inte avslutat förrän dom vunnit lag kraft. Ändå menar Susanne Carlsson att kommunen nu kan inleda en process för att se över chefens förutsättningar att arbeta kvar. 

– Det arbetet startar i princip nu när vi har den här informationen på bordet. Jag kan säga att vi ser extra allvarligt på narkotikaanvändning och det är något vi förstärkt under de senaste två åren. 

Hur då?

– Både genom att vi lyft fram rutiner och arbetssätt där vi har ett material kring alkohol och droger, som alla arbetsplatser uppmanats att arbeta med för att förebygga den här sortens händelser. Vi har också gått ut externt med information för att minska droganvändningen i Eskilstuna generellt med anledning av läget i stan.

undefined
"Arbetet startar i princip nu när vi har den här informationen på bordet", säger Susanne Carlsson, HR-direktör i Eskilstuna kommun.

Hur ser du på de övriga brotten, där allmänhet utsatts för livsfara i samband med bilkraschen?

– Jag kan inte uttala mig om det nu.

Vad händer om det blir en utdragen process? Kommer hon fortsätta att arbeta och få lön under tiden ni utreder frågan?

– Jag kan inte uttala mig innan vi gjort en bedömning. Nu ska vi sätta oss så fort som möjligt och vidta åtgärder. 

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!