Den skolanställda ska ha erkänt att hen spelat in flera filmer och ljudupptagningar på elever.
– Det var en film som kom i fråga när den anställda pratade med rektorn på skolan och i det samtalet framkom det att personalen gjort det här fler gånger, säger Per Boberg, dataskyddssamordnare på barn- och utbildningsförvaltningen i Eskilstuna kommun.
Det var tidigare i oktober som den anställda berättade om filmen hen spelat in för att få en ljudupptagning av hur en elev talat och agerat på skolan. Den anställda ska samtidigt ha medgett att hen spelat in fler filmer och ljudupptagningar på andra elever.
I sin anmälan till Imy kallar Eskilstuna kommun incidenten för mycket allvarlig och ett "systematiskt felaktigt agerande från medarbetaren i fråga".
– Det finns ingen rättslig grund för filmen då det saknats samtycke och det är därför den blir en incident, säger Per Boberg.
Händelsen har anmälts till Integritetsskyddsmyndigheten, Imy.
Utöver den anmälda filmen har skolan inlett en egen utredning kring händelsen där HR kopplats in, berättar Marie Mulvad Fransson, avdelningschef för högstadiet i Eskilstuna kommun.
– Skolan ska vara en trygg plats för alla elever och vi ser allvarligt på den här sortens händelser som bryter mot elevers integritet. Då måste vi agera utifrån de rutiner vi har. Så fort rektorn fick kännedom om vad som hänt hanterades situationen utifrån de rutiner som finns inom HR och GDPR. Rektor kontaktade vår informationssäkerhetssamordnare som upprättade en anmälan till Imy. Det ska göras inom 72 timmar, säger Marie Mulvad Fransson och fortsätter.
– Det pågår en utredning och jag kan inte uttala mig mer om den förrän vi har helhetsbilden klar för oss.
Även skolan själv utreder händelsen tillsammans med HR på barn- och utbildningsförvaltningen.
Du kan varken bekräfta eller dementera om eleverna känt till att de spelats in?
– Jag kan inte bekräfta eller dementera någonting förrän utredningen har visat närmare i detalj vad det är som hänt. Vi har tagit ställning till anmälan och de uppgifter vi fått in och då agerar vi skyndsamt utifrån våra rutiner. Nu kommer vi ta reda på i detalj vad som hänt för att fortsätta trygga och säkra för våra elever och samtidigt ta vårt arbetsgivaransvar. En anmälan är upprättad och en utredning av den arbetsrättsliga delen har inletts. Medarbetaren är avstängd under tiden utredningen görs och eventuella åtgärder beslutas efter utredningen genomförts.
UPPDATERING: I en tidigare version av artikeln uppgavs det felaktigt att den anställda var lärare på skolan.