Majo Brostedt (S), vård- och omsorgsnämndens ordförande, vill se ett jämlikt utbud av kultur och aktiviteter på kommunens vård- och omsorgboenden. "Tunagården kommer självklart att kunna erbjuda stimulerande aktiviteter efter förändringen", säger hon.
För att hålla budgeten i balans ska enbart vårdpersonal, administration och ledningsfunktioner finnas på kommunens äldreboenden från nästa år. Det innebär att befintliga tjänster som aktivitetssamordnare kommer att tas bort.
– 2024 kommer att bli ett tufft år ekonomiskt för vård- och omsorgsnämnden och det här är en förändring vi behöver göra för att säkra grundbemanningen. Varje krona behöver läggas långsiktigt på rätt sätt, säger Majo Brostedt.
Hon är väl medveten om att Tunagården satsat extra på kultur och evenemang och säger att äldreboendet även efter förändringen kommer att kunna erbjuda sina boende stimulerande aktiviteter.
– Tunagården sticker ut på det sättet och med det i åtanke har vi konstaterat att utbudet på aktiviteter i dag är väldigt ojämlikt på våra olika boenden. Framöver kommer vi ha aktivitetsombud inom varje chefsområde, detta för att kunna skapa ett mer jämlikt utbud av kultur- och musikaktiviteter. För att lyckas med det ska också all personal vara delaktig i att aktivera de äldre.
Flera på Tunagården frågar hur det kan vara ekonomiskt försvarbart att ta bort aktivitetssamordnaren samtidigt som flera nya enhetschefer tillsätts.
Äldreboende Tunagården i Eskilstuna.
– Vi har anställt fler medarbetare och då behövs också fler chefer. Nu lägger vi större fokus på vårdpersonal och då ska de också ha bra tillgång till nära ledarskap för coachning i sin vardag.
Det låter snarare som en fördyrande omstrukturering?
– Ja, det kan ju uppfattas som fördyrande men i det långsiktiga perspektivet är goda arbetsvillkor för vårdpersonal och chefer främjande för hälsa, vården och ekonomin. Det som är dyrt och kostsamt är ojämställda arbetsvillkor och hög sjukfrånvaro som påverkar medarbetarnas hälsa negativt och som i sin tur påverkar kvalitén på omsorgen för äldre.
Under året har kommunen nyanställt 70 nya undersköterskor och från nästa år ska stora satsningar göras för att minska sjukskrivningarna inom omsorgen.
– Fram till 2027 ska vi lägga 20 miljoner årligen i riktade insatser för att minska sjukfrånvaron inom kommunens kvinnodominerade verksamheter. Satsningen handlar om att stärka grundbemanningen och att anställa fler chefer, säger Majo Brostedt.